过去一周，包括亚马逊和Pinterest在内的多家美国大型企业宣布计划大规模裁员。此举紧随劳动力市场动荡的一年之后，美国企业裁撤了约120万个工作岗位。劳动力市场的信号让分析师对经济衰退风险日益担忧。
周三，电商巨头亚马逊决定裁员约16,000名办公室员工，继去年十月裁员14,000人之后。据亚马逊人力资源体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂介绍，这些削减是重组战略的一部分，旨在“加强组织，减少管理层，增加所有权，消除官僚主义”。与此同时，亚马逊继续加大对人工智能（AI）项目的投资。
Pinterest还宣布将裁员不足15%，并缩减办公空间，目标是将资源集中于与人工智能相关的优先事项。根据提交给监管机构的一份档案，重组过程预计将在9月30日前完成。
此外，联合包裹服务公司（UPS）计划今年裁减多达3万个运营岗位，耐克也计划裁员。据CNBC报道，耐克将裁员约775人，以提升业务效率并扩大自动化技术的应用。这些只是众多大型企业宣布计划在2026年裁员中的一部分。
裁员公告通常出现在一年第一季度，企业在公布业务成果后，会审查预算和人员需求。然而，与往年相比，这一趋势变得更加令人担忧。
根据Global Markets Investor的数据，2025年美国的裁员人数较去年激增了58%，使失业总数达到自2020年疫情以来的最高水平。如果不考虑2020年的特殊情况，2025年是自2008年全球金融危机以来最严重的裁员。
《全球市场投资者》表示：“历史显示，此类大规模裁员只发生在经济衰退期间：2001年、2008年、2009年、2020年，以及2002年和2003年经济衰退后。”
长时间的求职过程让情况更加令人担忧。平均来看，美国失业工人找到新工作大约需要11周——这是自2021年以来的最高水平。
此外，2025年12月，新工作能力的感知降至43.1%的历史最低点，同比下降4.2%。这些信号引发了专家对经济衰退的担忧。
创意规划市场战略总监查理·比莱洛表示：“过去三个月，美国平均每月流失22,000个工作岗位——这是连续第三个月出现负三个月平均。自1950年以来，这种情况发生了12次，而在过去11次中，美国经济全部陷入了衰退。”
Swissblock宏观经济学家亨里克·泽伯格也警告称，美国经济“正直走向衰退”，劳动力数据是一个明确的指标。他说：“我们正处于一个模糊、动荡的交叉口——就像2007年第三季度一样。但看看劳动力市场，你会看清一切！”
当前关注的问题是劳动力市场的发展将如何影响数字资产。疲弱的就业环境往往会对包括加密货币在内的高风险资产造成压力。随着衰退恐惧加剧，投资者倾向于转为防御，减少高波动资产的比例。
这一趋势在市场中得到了明显体现。贵金属表现优异，表明投资者优先选择传统的避险渠道。另一方面，比特币在宏观经济不确定性和地缘政治紧张局势下难以维持增长势头。
劳动力市场疲软还可能导致收入增长放缓，导致消费者支出下降。这给投机资产带来了更大压力，强化了谨慎的投资情绪。
然而，有人认为如果经济紧张局势持续，数字资产从长远来看可能受益。经济衰退期间，货币政策宽松、利率下降或新流动性方案的预期可能改善加密货币的前景，使它们成为投资者风险偏好恢复的潜在受益者。
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