Згідно зі звітом CCTV Finance від 21 червня, з кінця минулого року хвиля додатків, представлених генеративним ШІ, продовжувала бродити, і постійно з’являлися нові додатки. Протиріччя між попитом і пропозицією відповідних талантів стає дедалі помітнішим. Згідно з даними рекрутингової платформи, посади штучного інтелекту для свіжих випускників цього року посіли перше місце серед більш ніж десятка нових вакансій у галузі найму персоналу, причому порівняно з минулим роком їх кількість зросла на понад 170%. Серед них середня річна зарплата посад, пов’язаних із глибоким навчанням, становила майже 420 000 юанів, що є серед усіх найвищих категорій посад. Незалежно від свіжих випускників чи соціального набору, попит на роботу, пов’язану зі штучним інтелектом, продемонстрував значне зростання за останні три роки. У шанхайському районі Путуо налічується понад 2000 компаній з програмного забезпечення та інформаційних послуг. За даними відповідних департаментів, за останні роки велика кількість цих компаній перейшли на штучний інтелект, і існує величезна прогалина у відповідних талантах. З цією метою урядові департаменти надають фінансування для стартапів і житлові субсидії, а також співпрацюють з університетами для створення баз талантів у сфері штучного інтелекту з точки зору підготовки талантів.