ผู้ก่อตั้ง Gate Dr. Han: วัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกเป็นความสามารถสำคัญที่ทำให้ Gate ผ่านพ้นวัฏจักร

ChainCatcher ข้อความ ในงาน Gate ประจำปี ผู้ก่อตั้งและ CEO Dr. Han กล่าวว่าภายในอุตสาหกรรม Web3 ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความยั่งยืนระยะยาวและวัฒนธรรมเชิงบวกเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของแพลตฟอร์ม

จากคำบอกเล่าของผู้เข้าร่วมงาน Dr. Han ชี้ให้เห็นว่า ในฐานะแพลตฟอร์มระดับนานาชาติที่มีพนักงานเกือบ 3000 คน Gate ส่งเสริมวิธีการทำงานที่เน้นความรับผิดชอบและผลลัพธ์ ต่อต้านความเป็นทางการและการใช้พลังงานภายในที่ไม่มีประสิทธิภาพ สนับสนุนให้ทีมงานรักษาความชัดเจนในการตัดสินใจและความสามารถในการดำเนินการในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน เขากล่าวว่าความเชี่ยวชาญที่แท้จริงไม่ใช่ “การทำงานให้เสร็จ” แต่เป็นการรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ คิดเชิงรุก และลดความเสี่ยงเชิงระบบ

ในด้านความร่วมมือของทีม Dr. Han เน้นความสำคัญของความรู้สึกภาพรวม เชื่อว่าประสิทธิภาพขององค์กรมาจากความไว้วางใจ การทำงานร่วมกัน และความสำเร็จร่วมกัน ไม่ใช่การนำโดยจุดเดียว เขายังกล่าวเพิ่มเติมว่า Gate จะยังคงยึดมั่นในแนวคิดการคัดเลือกบุคลากรระดับแนวหน้า ภายใต้กลไกการประเมินผลที่เป็นธรรมและโปร่งใส เพื่อให้ผลตอบแทนและการมีส่วนร่วมสร้างวัฏจักรเชิงบวก ส่งเสริมให้ทีมและแพลตฟอร์มเติบโตไปด้วยกัน