先週、AmazonやPinterestなど様々な分野の大手米国企業が大規模な解雇計画を発表しました。この動きは、労働市場にとって不安定な年であり、米国企業は約120万人の雇用を削減したことを受けています。労働市場からのシグナルは、アナリストたちに経済不況のリスクへの懸念を強めています。
水曜日、Eコマース大手のアマゾンは、昨年10月の14,000人の解雇を受けて約16,000人のオフィスワーカーを削減する決定を下しました。アマゾンの人事エクスペリエンス&テクノロジー担当シニアバイスプレジデント、ベス・ガレッティ氏によると、これらの削減は「組織の強化、管理層の削減、所有権の拡大、官僚主義の排除」を目指す再編戦略の一環です。同時に、アマゾンは人工知能(AI)施策への投資をさらに強化しています。
Pinterestはまた、従業員の削減とオフィススペースの縮小を発表し、AI関連の優先事項にリソースを集中させることを目指しています。規制当局に送付された文書によると、再編プロセスは9月30日までに完了する見込みです。
さらに、ユナイテッド・パーセル・サービス(UPS)は今年最大3万人の営業職を削減する計画であり、ナイキも人員削減を計画しています。CNBCによると、ナイキは業務効率向上と自動化技術の応用拡大のために約775人の従業員を解雇する予定です。これらは、2026年に人員削減を発表する多くの大企業のうちのほんの一部に過ぎません。
レイオフの発表は、企業が業績発表後に予算や人材ニーズを見直す年に発生することが多いです。しかし、過去の年と比べると、この傾向はより憂慮すべきものになっています。
Global Markets Investorによると、2025年の米国の解雇件数は前年と比べて58%急増し、2020年パンデミック以来の最高水準となりました。2020年の特別条件を除けば、2025年は2008年の世界金融危機以来最も深刻な解雇を記録しました。
「歴史的に見て、このような大規模な解雇は景気後退期、すなわち2001年、2008年、2009年、2020年、そして景気後退後の2002年と2003年にのみ発生していた」とGlobal Markets Investorは述べています。
長い就職活動の時間が状況をさらに懸念させます。現在、アメリカの失業労働者が新しい仕事を見つけるまでに平均して約11週間かかり、これは2021年以来の最高水準です。
さらに、新しい仕事を見つける可能性は2025年12月に過去最低の43.1%にまで低下し、前年同期比で4.2%減少しました。これらのシグナルは専門家の間で経済不況への懸念を呼び起こしています。
クリエイティブ・プランニングの市場戦略ディレクター、チャーリー・ビレロ氏は次のように述べています。「過去3か月間で、米国は月平均22,000人の雇用を失いました。これは3か月連続でマイナス3か月平均の状況です。これは1950年以降12回発生しており、過去11回のうち11回はアメリカ経済が不況に陥っています。」
Swissblockのマクロ経済学者ヘンリク・ゼバーグも、米国経済が「不況に直行している」と警告し、労働データが明確な指標であると述べました。彼はこう述べました。「私たちは2007年第3四半期と同じように、ぼやけた激しい交差点にいます。でも労働市場を見れば、すべてがはっきり見えるはずだ!」
今日懸念されているのは、労働市場の動向がデジタル資産にどのような影響を与えるかです。弱い雇用環境は、暗号通貨を含むリスクの高い資産に圧力をかけることが多いです。景気後退への懸念が高まると、投資家は防御的になりがちで、高価格資産の割合が減少します。
この傾向は市場にも明確に反映されています。貴金属は優れたパフォーマンスを記録し、投資家が伝統的なヘイブンチャネルを優先していることを示しています。一方、ビットコインはマクロ経済の不確実性と地政学的緊張の中で成長勢を維持するのに苦労しています。
労働市場の弱さも所得成長の鈍化を引き起こし、消費支出の減少を招くことがあります。これにより投機資産への圧力が強まり、慎重な投資センチメントが強化されます。
しかし、経済的緊張が続く場合、デジタル資産は長期的に恩恵を受けられると主張する人もいます。金融緩和、金利の引き下げ、不況期の新たな流動性パッケージの導入が期待され、投資家のリスク許容度回復に伴い暗号通貨の見通しが改善される可能性があります。
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