赚不到钱的日子里都在读书

花了点时间把一本对Boss直聘创始人的访谈看完了，这本书在我书架上实际落灰了1年多，今天读完还是有收获的
首先我没用过Boss直聘，所以暂且默认这本书对Boss直聘的描述都符合实际
这个访谈第一给我一种很强的时代感，原来13年在手机里下载APP和现在使用AI一样新奇，这对我们这代手机里常驻超20个APP的人来说还是有点难以想象
当时赵鹏还在因招聘是一件很低频的事情而纠结要不要做一个APP，要不是投资人坚持“mobile first”，按头他先集中资源做APP，Boss直聘就不会是中国第一个移动版的招聘工具
还让我比较吃惊的是，Boss直聘从200 DAU到1000 DAU竟然花了7个月，我的第一反应是这增长也太少太慢了，也佩服赵鹏能够坚持下来
代入我自己的话，如果超半年时间才获得这么点增长，一定会无数次怀疑自己做的这件事是不是真的work
当然，这种反应里面也可能包含我之前对商业和创业的认知还很浅显，低估了一个事业从0到1的难度
我认为赵鹏确实可以被称为一名优秀的企业家，也不仅仅是一个生意人
他有对招聘行业的深刻认知，也对这个行业的商业模式进行了有效探索，并且对人对事也相当真诚
早期招聘行业的商业模式就是卖广告和卖简历，做甲方和乙方之间最没尊严的丙方，但Boss直聘的竞招收费直接改变了之前招聘行业的商业模式，按赵鹏的话说是“站着把钱挣了”
能推导出这种模式也源于赵鹏始终认为自己干的是一件正事，帮用户找工作，帮企业招到匹配的人才，作为受益最大的企业来说，怎么就不能心甘情愿花钱呢？
这可能也是赵鹏能在接近一年无多少用户、无商业模式的情况下继续坚持的原因吧
能站在风口上赚钱固然好，但相信自己做的是一件对用户对社会有价值的正事，对人生的正反馈比赚多少钱可能要大的多