大卫·所罗门2025年的薪酬包在高盛强劲表现推动下突破$47 百万

高盛集团（GS）在监管文件中披露，首席执行官大卫·所罗门在2025年的总薪酬为4700万美元，比上一年的3900万美元增长了20.5%。此次大幅加薪反映了这家投资银行巨头的强劲业绩以及其在市场回报强劲时期对高管领导层的奖励承诺。

4700万美元薪酬结构细分

大卫·所罗门的4700万美元薪酬由多个组成部分构成，旨在将高管利益与公司长期业绩挂钩。他的年度基本工资保持在200万美元不变，而现金部分总计1010万美元。其余3490万美元分配在两个关键元素中：3150万美元通过绩效股票单位发放，340万美元通过公司的携带利益计划分配。这一结构强调与可衡量业务成果挂钩的变动薪酬，而非固定支付。

股东回报推动CEO薪酬增长

薪酬的增加反映了高盛在2025年为股东创造的巨大价值。公司当年向股东返还了57%的价值，显示出股票的强劲市场表现。此外，股息支付增长了33%，表明管理层对持续盈利能力充满信心。公司向普通股股东返还了超过170亿美元，进一步验证了将高管薪酬与业绩指标挂钩的决策。大卫·所罗门的薪酬提升，彰显了公司在竞争激烈的市场环境中为投资者创造可观回报的能力。