“活跃代表奖励计划”（RAD）旨在根据代表的投票活动和投票理由的透明度激励代表，作为更广泛的 DAO 激励计划（DIP 2.1）下的一项提案系列的首个项目。在此框架内，代表被定义为具有投票权、参与提案决策的实体，计划特别强调投票参与度，并提供公开可访问的洞察，以便进行情绪分析，了解提案成功或失败的原因。
RAD 计划有三个主要目标。第一是通过鼓励逐步增加参与度，提升活跃投票权。第二是减少投票冷漠，通过代表持续参与，活跃投票权占总委托投票权的比例应逐步上升。第三是生成有意义的、公开可用的数据，支持情绪分析，使利益相关者能够理解投票背后的原因，并洞察 DAO 决策动态。
RAD 的成功定义为代表的持续参与、新代表加入投票流程，以及建立透明的反馈循环。即使提案未获通过，计划也允许提案者和社区通过公开分享的理由了解 DAO 内的情绪，从而促进问责、透明和对治理结果的深入理解。
Arbitrum的活跃代表奖励计划在运营和合规里程碑推动下取得了显著进展。该计划旨在奖励积极参与网络治理和维护网络安全的代表，激励社区成员更好地参与到生态系统中。随着项目不断达成新的运营目标和合规标准，奖励计划的影响力也在不断扩大，推动整个生态系统的健康发展。
简要介绍
OpCo 已启动并积极管理 RAD 计划，以激励代表参与、增强投票透明度，并向公众提供关于 Arbitrum DAO 治理的洞察。
Arbitrum 生态系统的运营机构 OpCo 已就其“活跃代表奖励计划”（RAD）提供了最新进展，该计划于2023年1月1日启动，将持续至2023年12月31日。与之前由 Arbitrum 基金会管理的项目不同，OpCo 直接管理该计划，要求代表完成 KYC/KYB 验证并签署赠款协议——这是参与者的一次性合规流程。
该计划的结构包括每季度的预算审查，第一轮将于3月31日结束，以及每半年发布一次的透明度报告，首次预计在7月1日公布。代表还可以期待每月对投票或计划调整的奖励计算，而季度更新将详细说明预算审查和变更情况。
在运营方面，自接手 RAD 以来，OpCo 已取得显著进展。团队发布了代表申请帖，聘请 SEED 作为项目经理，并公开了 SEED 的工作范围和报酬。建立了使用 Sumsub 进行 KYC 和 Provenance 进行 KYB 的合规流程，并与外部法律顾问共同制定了赠款协议模板。此外，还设立了多签钱包，并签署了法律协议，将资金转移到其控制之下。截止2023年1月29日，已有38名代表申请，24人完成合规，7人在进行中，4人尚未开始，代表投票权超过20万。
关于奖励，已计算并在论坛公布了2023年11月和12月的追溯支付，预计将于1月底发放到代表的钱包中。由于2023年1月没有投票，因此该月不会发放奖励。此次更新强调了 OpCo 持续努力简化计划运营并保持对 Arbitrum 代表社区的透明度。
RAD：激励代表参与并增强治理透明度
“活跃代表奖励计划”（RAD）旨在根据代表的投票活动和投票理由的透明度激励代表，作为更广泛的 DAO 激励计划（DIP 2.1）下的一项提案系列的首个项目。在此框架内，代表被定义为具有投票权、参与提案决策的实体，计划特别强调投票参与度，并提供公开可访问的洞察，以便进行情绪分析，了解提案成功或失败的原因。
RAD 计划有三个主要目标。第一是通过鼓励逐步增加参与度，提升活跃投票权。第二是减少投票冷漠，通过代表持续参与，活跃投票权占总委托投票权的比例应逐步上升。第三是生成有意义的、公开可用的数据，支持情绪分析，使利益相关者能够理解投票背后的原因，并洞察 DAO 决策动态。
RAD 的成功定义为代表的持续参与、新代表加入投票流程，以及建立透明的反馈循环。即使提案未获通过，计划也允许提案者和社区通过公开分享的理由了解 DAO 内的情绪，从而促进问责、透明和对治理结果的深入理解。