JPMorgan首席执行官警告：人工智能可能会对社会发展过快

来源：CritpoTendencia 原始标题：JPMorgan CEO担心人工智能发展过快对社会造成影响 原始链接： JPMorgan Chase的首席执行官Jamie Dimon重新点燃了关于人工智能对就业影响的讨论，他警告说，人工智能的进步可能会以社会难以适应的速度发生。

在达沃斯世界经济论坛期间，这位银行家警告说，这些变化有“过快”的风险，并强调了紧急准备工人和调整公共政策以确保更平衡过渡的必要性。

JPMorgan预期的就业影响

在发言中，Dimon表示，人工智能可能在未来五年内减少JPMorgan Chase的员工人数，即使全球经济保持增长轨迹。

目前拥有超过318,000名员工的银行正面临一个过程，人工智能不仅会消除和转变岗位，还会创造新的就业机会，正如这位高管所预料的那样。

然而，Jamie Dimon警告说，这一现象超越了金融行业。例如，他提到美国大约有200万卡车司机，如果自动化突然推进，他们的工作可能会受到威胁。

面对这种情况，首席执行官强调需要政府和企业之间的协调行动，推动培训项目并为被取代的工人提供经济支持。

在他看来，过渡应逐步进行，以避免社会紧张，因为不能仅仅依靠企业决策。“不能在一天之内解雇两百万卡车司机，”他表示。

效率与稳定的两难

Jamie Dimon坚决表示，如果为了维护社会稳定，像JPMorgan这样的公司愿意接受限制大规模裁员的监管。

在这方面，他认为提前应对人工智能的负面影响至关重要，包括制定应急计划，激励职业培训、职业转型项目，甚至计划性放缓自动化速度。

同时，这位高管强调，银行业的竞争环境已发生结构性变化。如今，金融机构不仅相互竞争，还与Stripe、PayPal或Revolut等金融科技公司竞争，这些公司在用户体验和运营效率方面施加压力。

在这种情况下，投资人工智能成为保持竞争力的关键。然而，Dimon警告说，采用人工智能不能仅仅局限于技术改进，还需要重新思考与客户的关系和内部运营模式。

不可避免的结构性变革

对Jamie Dimon来说，人工智能的影响将类似于印刷术或电力等重大历史里程碑，几乎可以改变所有现有的工作。

在JPMorgan的案例中，这项技术已应用于风险管理、防欺诈、营销、客户服务和信用分析等领域。根据这位CEO的说法，这种采用不仅在改变银行的内部结构，也在改变用户与金融服务的互动方式。

因此，Dimon认为，真正的挑战超越了技术层面，涉及人类和社会层面。他认为，政府、企业和工人都应提前应对人工智能的影响，以实现其融合带来的包容性和可持续性发展。