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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
报名活动表单：https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具，搭配文字发布内容即可
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Top 发帖奖励：发帖与互动越多，排名越高，赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
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活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
1️⃣ 关注 Gate 广场_Official
2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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冲榜关键期已开启，看直播、发帖即可获得助力值
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投票截止：1 月 20 日 10:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
最近读到两篇很有意思的文章，忍不住想把它们串联起来聊一下。其中一篇指出，我们一直听到的"专注小众赛道"这套建议，其实是工业时代留下的遗产——那个年代想要的就是标准化、可替代的人才。但这套逻辑放在今天真的还适用吗？另一篇文章则从"制造运气"的角度切入，这个视角更有意思。运气不是天选之子的专属，而是通过某些方式被创造出来的。换句话说，你需要的不是被困在某个狭小领地里苦守，而是去建立更多的交集点，制造更多的可能性。这两个思路碰在一起，就挺刺激的——也许真正的机会，根本不在你"选对赛道"的那一刻，而在于你如何跨越边界、组合多个维度的能力。工业时代的分工思维已经过时了。