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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
报名活动表单：https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具，搭配文字发布内容即可
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Top 发帖奖励：发帖与互动越多，排名越高，赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
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活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
1️⃣ 关注 Gate 广场_Official
2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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内容达人也欢迎积极发帖拉票，冲榜赢取荣誉与奖励！
投票截止：1 月 20 日 10:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
市场对"长期主义"项目的定义似乎有点过于理想化了。
仔细看那些被称道的项目案例，要求清单往往是这样的——既要团队持续深耕产品，又不能融资估值太高；要有创新突破，但不许是机构联合炒作；要靠真实激励驱动增长，偏偏又要否定"激励机制"本身的合理性；最后还得确保收益分配惠及社区普通参与者，不能沦为少数人的游戏。
问题在于，这几个条件同时满足的概率有多大？高融资能吸引顶级人才和资源投入，严格的估值约束又容易导致团队流失。创新往往需要足够的资本支撑试错，但这本质上也是一种"激励"。而让普通用户获得公平回报，在市场竞争中本来就需要某种形式的机制设计。
与其纠结"长期主义"的定义，不如问问——什么样的项目逻辑能真正走得远。