#空投激励机制 看到Huma Season 2的Part 2空投启动,我想和大家分享一个关于激励机制的观察。



这类空投项目确实吸引眼球,但背后的设计逻辑值得我们深思。注意到官方规则里有这样一条:已经转移或提取锁仓PST与mPST的LP用户,Part 2的分配会相应减少。这个细节其实在提醒我们一个很重要的事——项目方通过这种递进式的激励机制,在引导参与者保持长期承诺。

我的建议是,在看到空投这类短期激励时,不妨先问自己几个问题:这个项目的基本面是什么?我真的相信它的长期价值吗?还是只是被激励本身吸引?仓位占我总资产的多少?

别让空投成为"追高"的借口。历史上太多人因为贪图激励而在高位追入,最后的收益往往被项目风险抵消。申领截止是1月26日,这个时间足够我们冷静思考。真正稳健的做法,是先确保安全配置,再考虑参与。激励会过期,但亏损的心理代价却很长。
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