了解2025年美国最低工资制度

想在美国工作的人需要理解一个基本点：与采用全国统一最低工资的巴西不同，美国的制度是去中心化的。从2009年以来设定的联邦最低工资为每小时7.25美元，仅仅是基础——各州、县甚至市政府有自主权设定自己的最低工资水平，形成了一个工作者工资从每小时7.25美元到17.50美元不等的现实，具体取决于所在地区。

联邦最低工资与州级工资的现实差异

美国的联邦最低工资已经冻结了16年，仍为每小时7.25美元。然而，这个数字远不能反映美国劳动力市场的实际情况，大多数州已经超过了这个水平。像纽约、加利福尼亚、华盛顿和哥伦比亚特区这样的大城市，最低工资显著更高，通常在每小时15美元到17.50美元之间。

这种地区差异正是因为大都市的生活成本极高。一个昂贵的城市需要相应的工资补偿——否则，工人甚至无法支付房租。

美国的月薪计算方式是怎样的

与巴西传统的月薪制不同，美国采用按小时支付的方式。计算公式非常简单：

月薪 = 每小时工资 × 40小时 × 4周

以联邦最低工资7.25美元为例：

• 每周收入：290美元
• 每月收入：1,160美元

而在华盛顿特区，最低工资达到每小时17.50美元时，一名全职工人月收入大约为2,800美元——是前者的两倍多。

谁真正拿到最低工资？

最低工资适用于几乎所有14岁以上的劳动力，但有一些重要的例外：

受最低工资保护的工种包括：

• 餐厅服务员
• 零售收银员
• 仓储和物流人员
• 清洁和维护团队
• 行政助理

一个关键的细节是：依靠小费生活的(比如服务员)，他们的基本工资可能远低于最低工资，因为收入还包括客户留下的小费。一些州允许这类工人的最低工资更低。

地区差异图：州与州之间的极端差距

美国各地区最低工资差异巨大。较为先进的州每年根据通货膨胀调整最低工资，而其他州则维持联邦水平。

最高：

• 哥伦比亚特区：17.50美元/小时——全国最高
• 华盛顿：16.66美元/小时
• 加利福尼亚：16.50美元/小时，且有特定的加班规则(1.5倍工资在每天8小时后，12小时后为2倍)
• 纽约：州内15.50美元/小时，市区及邻近县为16.50美元/小时

最低：

• 乔治亚州和怀俄明州：5.15美元/小时——但实际上大多数工人仍以联邦最低工资7.25美元为准

这12.35美元/小时的差距，充分体现了美国制度的去中心化。

巴西与美国的购买力比较：从直观到深层

直接换算成雷亚尔可能会误导。到2025年，美国联邦最低工资1,160美元，按大约1美元=5.20雷亚尔的汇率换算，约为6,032雷亚尔。而巴西调整后的最低工资为1,518雷亚尔，显得微不足道。

但这种表面分析忽略了经济现实：购买力并非线性。

绝对生活成本揭示真相：

• 美国的基本生活支出（不含房租）：每月1,185美元
• 美国平均房租：每月1,626美元
• 最低月生活总成本：2,811美元

以联邦最低工资1,160美元计算，收入远远无法覆盖生活成本——处于持续赤字状态。在巴西，虽然1,518雷亚尔在大城市也不够，但相对生活成本较低，比例更合理。

购买力平价显示，一个美元在美国购买的商品和服务，平均少于用雷亚尔在巴西兑换的同等金额。名义上的雷亚尔差异，并不意味着生活质量的线性提升。

仅靠最低工资能在美国生活吗？

答案是否定的，大多数情况下都不行。

即使每小时7.25美元，工作40小时每周，连续四周，也只能赚到1,160美元——这不足以满足基本生活需求的60%。像加利福尼亚或哥伦比亚特区这样最低工资较高的州，工资可能超过2,500美元/月，但同时生活成本也最高。

这种结构性矛盾解释了为什么：

• 许多美国人同时做多份工作
• 家庭依赖政府补助
• 世代间的经济流动性有限

对于考虑移民美国的巴西人来说，除了关注州级最低工资外，更应重视具体地区的生活成本。一个看似有吸引力的工资，扣除房租、交通、食品和医疗后，可能并不适合。

总结：美国最低工资的整体背景

美国采用一种混合模式，联邦最低工资与州、市法规共存，导致地区差异巨大。有些地区能较好应对通胀和高生活成本，而另一些地区的最低工资多年来未能跟上经济现实。

对于想在美国工作的人员，问题不只是“最低工资是多少？”——而是“我所在地区的最低工资是多少？这是否能满足我的生活需要？”