12 月 ETH 价格预测 · 发帖挑战 📈
12 月降息预期升温,ETH 热点回暖,借此窗口期发起行情预测互动!
欢迎 Gate 社区用户 —— 判趋势 · 猜行情 · 赢奖励 💰
奖励 🎁:预测命中的用户中抽取 5 位,每位 10 USDT
时间 📅:预测截止 12 月 11 日 12:00(UTC+8)
参与方式 ✍️:
在 Gate 广场发布 ETH 行情预测帖,写明价格区间(如 $3,200–$3,400,区间需<$200),并添加话题 #ETH12月行情预测
发帖示例 👇
示例①:
#ETH12月行情预测
预测区间:$3,150-$3,250
行情偏震荡上行,若降息如期落地 + ETF 情绪配合,冲击前高可期 🚀
示例②:
#ETH12月行情预测
预测区间:$3,300-$3,480
资金回流 + L2 降费利好中期趋势,向上试探 $3,400 的概率更高 📊
评选规则 📍
以 12 月 11 日 12:00(UTC+8)ETH 实时价格为参考
价格落入预测区间 → 视为命中
若命中人数>5 → 从命中者中随机抽取 5 位 🏆
有件事可能会让你感到意外:最近一项涵盖多个国家的Workday调查发现,83%的员工认为人工智能实际上会让人类技能变得更加有价值,而不是被淘汰。
听起来有些反直觉,对吧?但仔细想想其实很有道理。
随着自动化处理日常任务,什么变得稀缺了?那些只有人类才能完成的混乱且不可预测的事情。共情能力。创造性解决问题的能力。细致入微的判断。
到2026年,有五项以人为本的能力很可能会超过技术性的AI知识。我们说的是算法无法复制的技能——比如建立真正的信任、应对不确定性,或在高风险情境中读懂言外之意。
有趣的是,这些已经不再是抽象的概念。现在有实际的数据支持哪些技能最重要,有新兴的框架来指导如何培养这些技能,还有切实可行的方法去教授那些我们曾认为无法教授的能力。
就业市场已经在朝这个方向转变。企业开始意识到,竞争优势不仅仅在于谁拥有最好的AI工具——而在于谁能以机器无法比拟的方式发挥人类智慧。