Останнім часом знову дивлюся кілька пропозицій DAO, на поверхні всі говорять про «оптимізацію управління» «підвищення участі», але в кінці майже всі повертаються до однієї й тієї ж теми: кому виплачувати нагороди, як розподілити право голосу. По суті, стимулювання — це кермо, структура влади — гальмівні колодки, чим ніжніше написано, тим більше потрібно звертати увагу на додатки та виконавчі деталі… Зараз я вже боюся втратити, краще йти повільніше, ніж дозволити «загальній згоді спільноти» вести за собою.

Крім того, модульність і рівень DA — ця хвиля розробників дуже активна, але я трохи не встигаю, бачу купу нових термінів і автоматично зітхаю. Можливо, я просто підходжу для простих справ: дивлюся, хто на блокчейні заздалегідь готується, хто перед і після голосування змінює позиції, коли емоції змінюються, я роблю глибокий вдих, спершу вижити, а вже потім говорити про ідеали.