Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Фонд Eigen пропонує реформу стимулів для заохочення продуктивної активності в мережі
Фундація Eigen оприлюднила всеосяжну пропозицію щодо управління, спрямовану на зміну того, як працюють стимули в межах екосистеми EIGEN.
Оголошена 19 грудня 2025 року, пропозиція прагне відійти від винагород за пасивну поведінку і перейти до того, що фундація описує як «продуктивну» участь у мережі.
Зміна знаменує стратегічний перегляд токенової економіки EIGEN після складного року для цього активу та відображає ширшу спробу пов’язати створення вартості більш безпосередньо з реальним використанням.
Від пасивного стейкінгу до активного захисту
У центрі пропозиції — перерозподіл винагород. Замість того, щоб у першу чергу стимулювати пасивних стейкерів, нова структура надає пріоритет учасникам, які активно забезпечують Actively Validated Services (AVSs) та долучаються до екосистеми EigenCloud.
Згідно з планом, токени отримують винагороди за те, що їх використовують для роботи: забезпечують сервіси, валідовують обчислення та підтримують інфраструктуру, а не просто байдикують. Акцент зроблено на активній участі, яку можна піддавати слашингу, де зловживання або низька продуктивність матимуть економічні наслідки.
Комітет із стимулів керуватиме емісіями
Щоб контролювати цей перехід, фундація пропонує створення спеціального Комітету із стимулів. Цей орган відповідатиме за керування програмними токеновими емісіями та за те, щоб винагороди надходили учасникам, які забезпечують вимірювану користь і безпеку.
Мета — зменшити дискреційні або невідповідні стимули до емісій і замінити їх більш дисциплінованою моделлю розподілу, прив’язаною до внеску в мережу.
У модель вводяться комісії та викуп токенів
Пропозиція також запроваджує новий механізм зворотного зв’язку на основі комісій. Дохід, отриманий від винагород AVS і сервісів EigenCloud, зокрема від продуктів на кшталт EigenAI та EigenCompute — буде спрямовано назад до власників EIGEN.
Зокрема, план передбачає, що 20% комісій, пов’язаних із AVS, можуть бути спрямовані на викуп токенів. Якщо це буде реалізовано, цей механізм може створити дефляційний тиск, зменшуючи обсяг токенів у обігу, а також узгоджуючи дохід протоколу зі вартістю токена з часом.
Стратегічний зсув від метрик, орієнтованих на TVL
Фундація подає перебудову як рух від Total Value Locked (TVL) — як ключової метрики успіху. Натомість фокус зміщується на продуктивний стейк: токени активно застосовуються способами, що підсилюють безпеку мережі та забезпечення сервісів.
За умови прив’язки стимулів до використання, а не лише до розміру, протокол прагне створити більш сталу крипоекономічну модель безпеки — таку, де винагороди відображають фактично виконану роботу, а не просто пасивно припаркований капітал.
Контекст: перезавантаження після складного року
Пропозиція з’являється після складного 2025 року для токена EIGEN: його ринкова капіталізація знизилася більш ніж на 90% на тлі загальніших відкатів на ринку. На цьому фоні управлінський перегляд є спробою перезадати стимули та відновити довгострокову узгодженість між протоколом і його власниками токенів.
Чи матимуть зміни успіх, залежатиме від впровадження та виконання, але напрям зрозумілий: Eigen робить ставку на продуктивну участь, а не на пасивний капітал, щоб визначити наступний етап економіки її мережі.