Недавнє розкриття федеральних податкових документів США привернуло увагу до компенсації Сема Альтмана, генерального директора стартапу штучного інтелекту OpenAI. Оприлюднені цифри малюють особливу картину центральної фігури у технологічному секторі, чия багатство значно перевищує його офіційну заробітну плату.
Щорічна компенсація зростає
За даними Odaily, що аналізували податкові форми, подані до Служби внутрішніх доходів (IRS), Сем Альтман отримав у 2023 році зарплату у розмірі 76 001 долар, що є зростанням порівняно з 73 546 доларами, заробленими у попередньому році. Хоча приріст є незначним, він все ж свідчить про стабільне зростання базової компенсації. Раніше Альтман заявляв, що його заробітна плата розраховується відповідно до мінімальних стандартів, необхідних для медичного страхування, що підкреслює, що для нього зарплата є другорядною у порівнянні з іншими інтересами.
Чистий капітал і питання акцій
Що робить профіль Альтмана ще більш цікавим, — це розрив між його офіційною зарплатою і оцінкою його чистого капіталу щонайменше у 2 мільярди доларів. Генеральний директор неодноразово публічно заявляв, що не володіє акціями OpenAI, що породило спекуляції щодо реальних джерел його багатства. Однак нещодавній звіт Bloomberg припускає, що компанія могла б оцінити можливість надання йому акцій у рамках потенційної реорганізації у прибуткову структуру, що може суттєво змінити ситуацію з його капіталом.
Фінансова прозорість некомерційних організацій
Фінансові дані походять із форми, яку зобов’язані щорічно подавати всі некомерційні організації США до IRS, що забезпечує рівень прозорості у управлінні державними коштами та компенсацією керівників. Це розкриття деталей про зарплату Альтмана підкреслює практику фіскальної відповідальності, характерну для сектору некомерційних організацій, хоча особисте багатство керівника вказує на більш складні динаміки у загальному капіталі.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Сам Альтман, прихований статок CEO OpenAI: мінімальна зарплата та акції
Недавнє розкриття федеральних податкових документів США привернуло увагу до компенсації Сема Альтмана, генерального директора стартапу штучного інтелекту OpenAI. Оприлюднені цифри малюють особливу картину центральної фігури у технологічному секторі, чия багатство значно перевищує його офіційну заробітну плату.
Щорічна компенсація зростає
За даними Odaily, що аналізували податкові форми, подані до Служби внутрішніх доходів (IRS), Сем Альтман отримав у 2023 році зарплату у розмірі 76 001 долар, що є зростанням порівняно з 73 546 доларами, заробленими у попередньому році. Хоча приріст є незначним, він все ж свідчить про стабільне зростання базової компенсації. Раніше Альтман заявляв, що його заробітна плата розраховується відповідно до мінімальних стандартів, необхідних для медичного страхування, що підкреслює, що для нього зарплата є другорядною у порівнянні з іншими інтересами.
Чистий капітал і питання акцій
Що робить профіль Альтмана ще більш цікавим, — це розрив між його офіційною зарплатою і оцінкою його чистого капіталу щонайменше у 2 мільярди доларів. Генеральний директор неодноразово публічно заявляв, що не володіє акціями OpenAI, що породило спекуляції щодо реальних джерел його багатства. Однак нещодавній звіт Bloomberg припускає, що компанія могла б оцінити можливість надання йому акцій у рамках потенційної реорганізації у прибуткову структуру, що може суттєво змінити ситуацію з його капіталом.
Фінансова прозорість некомерційних організацій
Фінансові дані походять із форми, яку зобов’язані щорічно подавати всі некомерційні організації США до IRS, що забезпечує рівень прозорості у управлінні державними коштами та компенсацією керівників. Це розкриття деталей про зарплату Альтмана підкреслює практику фіскальної відповідальності, характерну для сектору некомерційних організацій, хоча особисте багатство керівника вказує на більш складні динаміки у загальному капіталі.