Чому американські технологічні гіганти наймають британських політичних фахівців

Гонка за топ-талантом керівників в Кремнієвій долині не показує ознак охолодження, оскільки великі технологічні компанії роблять кроки, що відлунюють по обидва боки Атлантики. Останній розвиток подій: колишні британські фінансові чиновники стають все більш цінними активами для компаній, які прагнуть орієнтуватися в регуляторних ландшафтах і розширюватися глобально.

Недавнє призначення Джорджа Осборна на посаду керівного директора та керівника OpenAI для країн є яскравим прикладом цього явища. Колишній канцлер казначейства—посада, еквівалентна міністру фінансів—тепер очолює міжнародні урядові партнерства AI-компанії з Лондона. Майже одночасно Осборн також взяв на себе керівну роль у великій криптовалютній біржі для консультацій з питань політики по всьому світу.

Досвід Осборна

Політична кар’єра Осборна сформувала багато сучасного британського фінансового регулювання. Обіймаючи посаду канцлера казначейства з 2010 по 2016 рік під керівництвом прем’єр-міністра Девіда Кемерона, він підтримував політики, що зробили Великобританію центром фінтех-інновацій. Його робота над відкритою банківською системою та регуляторними пісочницями принесла йому визнання як регуляторного архітектора—експерта, якого тепер цінують технологічні компанії.

Після виходу з уряду у 2017 році він зберіг глибокі зв’язки у фінансах і технологіях. Він співзаснував 9yards Capital, венчурну компанію, яка інвестувала в такі компанії, як Robinhood, Toast і Coinbase. Також він провів три роки на посаді редактора Evening Standard, ще більше закріпивши свою впливовість у британському суспільстві. Ці різноманітні ролі надали йому унікальні навички: урядовий досвід, інвестиційну хватку та медіа-авторитет.

Загальна тенденція

Осборн приєднується до зростаючої групи колишніх британських політиків, які тепер займають важливі посади у американських технологічних компаніях. Нік Клегг, колишній віце-прем’єр-міністр, понад шість років керував політичними операціями Meta. Ріші Сунак, який нещодавно обіймав посаду прем’єр-міністра, зайняв консультативні позиції у Microsoft та дослідницькій компанії з AI.

Ця тенденція відображає обдуману стратегію технологічних компаній: наймати людей, які розуміють, як думають і діють уряди. Оскільки регулювання AI і криптовалют стає все більш центральним у корпоративній стратегії, наявність керівників із прямим урядовим досвідом дає конкурентну перевагу. Ці фігури можуть перекладати мову Кремнієвої долини на мову Вестмінстера і навпаки.

Чому це важливо зараз

Ініціатива OpenAI “для країн”, запущена у травні 2025 року, позначає зміну у підході до відносин з урядами як до критичної інфраструктури. Програма допомагає країнам розвивати внутрішні можливості дата-центрів і локалізувати AI-інструменти під їхню культурну та мовну специфіку. Управління цими відносинами вимагає політичної майстерності, якої можуть не мати кар’єрні технологи.

Для криптовалютних бірж, таких як Coinbase, ставки щодо регуляторних відносин залишаються особливо високими. Оскільки уряди по всьому світу формують політики, що впливають на цифрові активи, наявність керівництва з глибокими політичними зв’язками стає необхідною для забезпечення сприятливого регуляторного середовища.

Етичне питання

Не всі сприймають цю тенденцію позитивно. Критики висловлюють занепокоєння щодо “кругової двері” між урядом і приватним сектором—особливо коли політики швидко переходять від публічної служби до високоплачуваних приватних ролей. Інші побоюються, що використання урядового досвіду для впливу на політику створює конфлікти інтересів.

Коли Осборн у 2017 році взяв на себе роль у Evening Standard, він явно не шукав схвалення етичного наглядача уряду, що викликало критику тоді. Його тодішня заява була відкритою: “У віці 45 років я не хочу проводити все життя просто будучи колишнім канцлером.” Такий підхід— швидкий перехід від публічного сектору до вигідних приватних посад— саме те, що сьогодні турбує регуляторів.

Проте захисники цієї практики стверджують, що це просто професіонали, які використовують цінний досвід. У все більш складному регуляторному середовищі компанії справді виграють від найму керівників, які розуміють архітектуру політики та політичне прийняття рішень.

Що далі

Чи то як необхідний найм, чи як тривожна “кругова двері” динаміка, але тенденція очевидна: американські технологічні компанії активно змагаються за британський політичний талант. Оскільки регулювання технологій стає все більш досконалим у глобальному масштабі, очікуйте прискорення цієї тенденції. Керівники, які здатні переконливо говорити мовою інновацій і управління, стають найбільш затребуваними наймами галузі.