ZEC Цей 30% падіння цін прямо налякало багато роздрібних інвесторів і змусило їх повністю вийти з ринку. Ви можете подивитися в коментарях — всюди звучать голоси типу «проект закривається» або «команда зникла». Але чесно кажучи — якщо це просто закриття, то це не так страшно. Визнати поразку і продати активи — і все.

Найбільш болюче — це те, що за цим всім відкривається: управління повністю зламалося.

За ці роки я бачив, як обвалювалися FTX, і свідчив безліч проектів, що падали з вершини. Є один показник, який дуже добре ілюструє проблему — у випадках з провалами криптопроектів, 80% випадків не пов’язані з технічними проблемами, а з руйнуванням командного рішення і управлінської структури. Вихід основної команди Zcash цього разу — це наглядовий приклад, який навіть страшніше за просте зникнення проекту.

**Головна причина падіння ринку насправді не така складна**

Багато хто вважає, що причина — технічні недоліки, але це неправильно. Технологія нульових знань у Zcash у сегменті приватності залишається однією з найкращих. Вона була запущена з великими очікуваннями, і навіть звучали голоси, що ця технологія може кардинально змінити екосистему криптовалютних транзакцій. З технічної сторони — проблем немає.

Проблема у тому, що: ніхто не працює.

Ядро розробників проекту — це ті, хто найкраще розуміє внутрішню роботу і здатен просувати проект вперед. Якщо ці люди розійдуться, стара управлінська система стане безсильною. Це якби колективний відхід з відділу розробки у компанії — чи може тоді цінні папери залишатися привабливими? Більш боляче — це не просто питання «робити чи не робити», а суперечка щодо напрямку: «Як нам разом працювати». Такі розбіжності у розумінні — це більш серйозно, ніж просто зникнення.