Яка мінімальна заробітна плата в Португалії? Повний посібник на 2025 рік

Розглядається можливість переїзду до Португалії з Бразилії, одне з перших питань, яке виникає: якою є мінімальна заробітна плата в Португалії і чи варто робити цю зміну? Щоб відповісти правильно, потрібно враховувати набагато більше, ніж просто брутто-зарплату, — важливо розуміти обов’язкові відрахування, варіації за сектором та, головне, скільки реально залишається наприкінці місяця після основних витрат.

Вартість мінімальної зарплати в Португалії у 2025 році

У 2025 році мінімальна зарплата в Португалії склала € 870 на місяць на континентальній частині, що є зростанням порівняно з € 820 у 2024 році. На островах ці показники трохи вищі:

• Мадейра: € 913,50
• Азорські острови: € 915

Це щорічне зростання є частиною урядового плану, який передбачає поступове підвищення до 2026 року, з метою наблизити португальський мінімум до середньоєвропейського рівня. Водночас, Португалія залишається однією з п’яти країн ЄС з найнижчим рівнем доходу, згідно з показниками Eurostat.

Конвертація у Ріали: За актуальним курсом € 870 приблизно відповідає R$ 5.580-R$ 5.650, що може коливатися залежно від валютних флюктуацій.

Система обов’язкових відрахувань

Перед тим, як радіти зарплаті, важливо розуміти, що сума брутто ніколи не доходить до банківського рахунку цілком. Основні відрахування:

Соціальне страхування (11%): Обов’язковий внесок для всіх залежних працівників. Цей відсоток знімається безпосередньо з зарплати і йде до фонду пенсій та соціального захисту.

Податок на доходи фізичних осіб (IRS): Застосовується лише вище певних порогів, залежить від кількості залежних, сімейного стану та інших особистих обставин.

Приклад практичного розрахунку

Візьмемо одинокого працівника без залежних, який отримує мінімальну зарплату:

• Брутто: € 870,00
• Відрахування на соціальне страхування (11%): -€ 95,70
• Після відрахування соцстраху: € 774,30
• IRS (оцінка для одинокого без залежних): -€ 15 до € 25
• Оціночна чиста зарплата: € 750-€ 759

Цей розрахунок показує, що майже 13% доходу утримується до того, як працівник отримає реальні гроші.

Тенденція перегляду зарплат у Португалії

Португалія послідовно підвищує мінімальну зарплату:

• 2020: € 665
• 2021: € 705
• 2022: € 705 (заморожено)
• 2023: € 760
• 2024: € 820
• 2025: € 870

Ця динаміка відображає політичну волю покращити купівельну спроможність, хоча темпи зростання ще не наздоганяють зростання вартості життя.

Зарплата за професійним сектором

Мінімальна зарплата — це лише старт. Залежно від кваліфікації та досвіду, доходи можуть значно варіюватися:

Професії з доходом близьким до мінімуму:

• Логістичний асистент: € 900-€ 1.100
• Прибиральник: € 850-€ 950
• Роздрібний працівник: € 880-€ 1.050

Кваліфіковані професії:

• Програміст (вхід): € 1.400-€ 1.800
• Медсестра: € 1.300-€ 1.600
• Вчитель державної школи: € 1.200-€ 1.500

Спеціалізовані професії:

• Громадський інженер: € 2.000-€ 3.000
• Архітектор: € 1.800-€ 2.500
• Лікар: € 2.500-€ 4.500

Ці суми стосуються контрактів на 40 годин на тиждень (176 годин на місяць).

Вартість години праці

При мінімальній зарплаті € 870 і стандартному графіку 176 годин на місяць, вартість години становить приблизно € 4,94 за годину.

Для порівняння:

• Часткова зайнятість (20 годин/тиждень): приблизно € 435 на місяць
• Кваліфіковані професії: € 8-€ 15 за годину
• Спеціалізовані професії: € 15-€ 30+ за годину

Карта вартості життя в Португалії

Вартість життя в Португалії вища, ніж у Бразилії, але нижча, ніж у багатьох європейських країнах. За даними міжнародних платформ з оцінки вартості життя:

Оцінені місячні витрати:

• Одна людина, яка живе сама: € 1.750-€ 1.900
• Сім’я з чотирьох осіб: € 3.200-€ 3.600

Португалія — друга за економічністю країна Західної Європи після Греції.

Розподіл типових витрат

Харчування:

• Швидка їжа: € 7,50-€ 9,00
• Обіднє меню (ресторан): € 11-€ 14
• Курка (500 г): € 3,20-€ 3,60
• Національний сир (500 г): € 4,70-€ 5,20
• Цільнозерновий хліб: € 1,10-€ 1,50

Житло:

• Квартира T2 (85 м²) в центрі: € 1.400-€ 1.600
• Квартира T2 у периферійних районах: € 900-€ 1.100
• Студія у середньому житловому районі: € 650-€ 800
• Оренда у менших містах (Брага, Ковілья): на 30-40% дешевше

Транспорт:

• Бензин: € 1,65-€ 1,75 за літр
• Місячний проїзний у громадському транспорті: € 32-€ 40
• Білет на поїзд (Лісабон-Порту, туди і назад): € 50-€ 70

Комунальні послуги та сервіси:

• Електрика + Вода + Газ: € 100-€ 130 на місяць
• Тренажерний зал: € 30-€ 45
• Консультація лікаря приватно: € 60-€ 80
• Базова медична страховка: € 40-€ 70

Чи можливо жити на мінімальну зарплату в Португалії?

Відповідь — з урахуваннями: так, можливо, але за певних умов.

У великих містах (Лісабон, Порту): З € 750-€ 760 чистими важко жити комфортно. Квартира T0 у хорошому районі коштує € 600-€ 700, залишається лише € 50-€ 160 на харчування, транспорт і інші витрати. Це можливо, але вимагає суворої дисципліни.

У середніх містах (Брага, Ковілья, Еворі): Той самий дохід дозволяє жити більш комфортно. Оренда € 500-€ 600 і витрати трохи нижчі — краща якість життя.

Стратегії для забезпечення:

• Спільне проживання (зменшує оренду на 30-40%)
• Житло у периферійних районах з громадським транспортом
• Використання обідів на роботі зі знижками
• Планування покупок у дисконтних супермаркетах

Мінімальна зарплата в Португалії проти Бразилії: порівняльний аналіз

Для тих, хто приїжджає з Бразилії, порівняння має бути багатовимірним.

Номінальні значення:

• Португалія: € 870 брутто = приблизно R$ 5.600
• Бразилія: R$ 1.518 (2025)

Португалія платить у 3,7 разів більше номінально. Але це лише перший рівень аналізу.

Реальна купівельна спроможність:

В Португалії, після обов’язкових відрахувань, працівник залишається з близько € 750. У цю суму входить:

• Оренда (середня зона): € 550-€ 700
• Харчування і транспорт: € 150-€ 200
• Залишок для заощаджень/розваг: € 0-€ 100

У Бразилії, працівник із мінімальною зарплатою R$ 1.518 після менших відрахувань (приблизно 9-11%) залишається з R$ 1.350. У цій сумі:

• Оренда (середня зона, внутрішні регіони): R$ 400-R$ 600
• Харчування і транспорт: R$ 400-R$ 600
• Залишок для заощаджень/розваг: R$ 150-R$ 350

Висновки порівняння: Хоча номінальна зарплата в Португалії явно вища, реальна фінансова гнучкість може бути схожою або навіть нижчою у великих містах Португалії. Справжня перевага проявляється при наявності кваліфікації або досвіду, оскільки зарплати для професій з високою кваліфікацією у Португалії стабільно на 50-100% вищі за бразильські, що набагато більше, ніж різниця у мінімумі.

Перспективи для різних профілів

Працівник без особливих кваліфікацій: Португалія пропонує трохи більшу фінансову можливість, але виклики схожі з бразильськими. Рекомендується: мати накопичення (3-6 місяців витрат), розглядати спільне проживання і активно шукати можливості для кар’єрного зростання.

Кваліфікований працівник (Технік, бакалавр, спеціаліст): Тут справжня можливість. Технік з інформаційних технологій, медсестра або фахівець у разі отримують у Португалії у 2-3 рази більше, ніж у Бразилії, і хоча вартість життя вища, ця різниця не повністю компенсується. В результаті — значно більший купівельний потенціал.

Працівник із європейським досвідом: Практично будь-який досвідчений фахівець матиме зарплату на 50% вище за медіану, що відкриває реальні можливості для заощаджень і інвестицій.

Підсумки

Рішення переїхати до Португалії не можна базувати лише на розмірі мінімальної зарплати. Аналіз має включати:

1. Професійний сектор: Який реальний потенціал зарплати у вашій галузі?
2. Локація: Лісабон і Порту пропонують більше можливостей, але коштують на 30-40% дорожче у житлі
3. Особистий досвід: Досвідчені фахівці мають доступ до значно вигідніших ринків
4. Цільовий час: короткострокове (збереження) проти довгострокового (кар’єра і стабільність)
5. Сімейна структура: З залежними особами податкові відрахування зменшуються, покращуючи чистий дохід

У 2025 році Португалія залишається цікавою опцією для бразильців, які шукають не лише кращі зарплати, а й стабільність, соціальне забезпечення, доступ до якісної медицини та можливості для професійного розвитку у середньо- і довгостроковій перспективі. Саме мінімальна зарплата сама по собі не є підставою для переїзду. Але у поєднанні з розвитком кар’єри та значно вищою якістю життя це може бути розумним і збалансованим фінансовим рішенням.