Що відбувається, коли компанія втрачає свого найвідважнішого приймача рішень? Коли людина, яка ставить усе на кін заради неможливих термінів, просто... йде?



Ви втрачаєте не просто генерального директора. Ви втрачаєте того, хто процвітає в хаосі, хто подвоює ставки, коли рада директорів кричить відступати, хто планує на десятиліття вперед, поки аналітики переймаються прибутками наступного місяця.

Такий тип бачення? Його не можна замінити наймом. Його не знайдеш у документах планування наступництва. Це різниця між тим, щоб грати обережно, і тим, щоб переписувати цілі галузі.

І чесно? Ця прогалина лякає мене більше, ніж будь-який спад на ринку.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 8
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
DegenDreamervip
· 2025-12-10 03:16
Такі люди зникають, коли він йде, і незалежно від того, наскільки сильний наступник, він не може заповнити цю порожнечу. Страшно про це думати
Переглянути оригіналвідповісти на0
RektCoastervip
· 2025-12-09 21:53
Чесно кажучи, саме тому більшість компаній приречені на посередність... Як тільки той божевільний іде, залишаються лише ті, хто працює просто заради роботи.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropF5Brovip
· 2025-12-09 01:52
Справді, як тільки таке лідерство зникає, це стає постійною проблемою... Жоден, навіть найсильніший CFO, не зможе це виправити.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MeaninglessApevip
· 2025-12-09 01:48
Чесно кажучи, таке звільнення сольного візіонера справді дуже важко прийняти... Яким би крутим не був наступник, він усе одно просто заповнює порожнечу, а не створює щось нове.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-1a2ed0b9vip
· 2025-12-09 01:45
Якщо така людина йде, наступний CEO, навіть якщо він дуже крутий, зможе лише керувати, але вже не поверне той шалений ритм інновацій.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenDustCollectorvip
· 2025-12-09 01:44
Чесно кажучи, саме тому деякі компанії одразу починають занепадати, щойно втрачають того божевільного... Наступники всі з менталітетом професійних менеджерів.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MEVSandwichvip
· 2025-12-09 01:27
Ось чому більшість компаній стають посередніми: щойно засновник іде, вся організація починає діяти консервативно.
Переглянути оригіналвідповісти на0
quietly_stakingvip
· 2025-12-09 01:24
Якщо одна людина піде, вся душа організації може розсіятися... Ось це і є справжній системний ризик.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити