แบบสำรวจ: 15% ของชาวอเมริกันยอมรับที่จะมีผู้บังคับบัญชาที่เป็น AI ได้ และ 70% กังวลว่า AI จะส่งผลกระทบต่อโอกาสในการจ้างงาน

Gate News ข้อความข่าว 31 มีนาคม มหาวิทยาลัย Quinnipiac 于ระหว่างวันที่ 19 ถึง 23 มีนาคม 2024 ได้ทำแบบสำรวจกับผู้ใหญ่ชาวอเมริกัน 1,397 คน ซึ่งแสดงว่า 15% ของผู้ตอบแบบสอบถามยินดีที่จะรับโปรแกรม AI เป็นหัวหน้าคนโดยตรง โดยให้โปรแกรมนั้นมอบหมายงานและกำหนดตารางเวลา แต่ 70% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าการพัฒนา AI จะลดโอกาสการจ้างงาน และ 30% ของผู้ที่ทำงานอยู่กังวลว่าตำแหน่งของตนจะถูก AI เข้ามาแทนที่ ในขณะเดียวกัน แนวโน้มการให้ AI เข้ามาทดแทนฝ่ายบริหารกำลังเร่งความเร็วขึ้นในองค์กร: Workday เปิดตัวเอเจนต์ AI อัจฉริยะที่สามารถทำหน้าที่แทนพนักงานในการจัดการการอนุมัติการเบิกค่าใช้จ่าย, Amazon ปรับใช้เวิร์กโฟลว์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อทดแทนบทบาทของผู้บริหารระดับกลางและลดจำนวนผู้บริหารจำนวนมาก, และวิศวกรของ Uber ได้สร้างโมเดล AI ของ CEO ดารา โคสรอชาเฮ เพื่อใช้สำหรับการคัดกรองข้อเสนอวาระก่อนการประชุม อุตสาหกรรมเรียกแนวโน้มนี้ว่า “The Great Flattening”