WorkQuest, децентрализованный рынок труда и протокол автоматизации рабочей силы, официально привлек $1.16 миллиона на начальной стадии финансирования, что является важным этапом для развивающегося сектора ончейн-рекрутинга. Раунд финансирования был проведен при поддержке Black Dragon Capital, а также Prometeus Labs, TrustDAO Capital, Chain Ridge Capital, Kyros Ventures, Magnus Capital, Titans Ventures и Matrix Ventures — разнообразной коалиции венчурных фондов, ставящих на будущее инфраструктуры талантов Web3.
Вливание капитала свидетельствует о доверии инвесторов к видению WorkQuest революционизировать способы связи и взаимодействия работодателей и работников. Вместо традиционных посредников протокол использует смарт-контракты для прямого взаимодействия между работодателем и работником, обеспечивая прозрачные механизмы компенсации через платежи в стейблкоинах. Это устраняет трения, характерные для обычных платформ занятости.
Ключевым элементом отличия WorkQuest является его система оценки репутации на блокчейне. Записывая историю работы, показатели эффективности и отзывы непосредственно в блокчейн, протокол создает переносимые и проверяемые профессиональные удостоверения. Работники формируют прозрачные профили репутации, которые следуют за ними по всему децентрализованному вебу, в то время как работодатели получают доступ к надежным данным о рабочей силе без необходимости полагаться на централизованных посредников.
Новые привлеченные средства будут направлены на обновление платформы с акцентом на улучшение пользовательского опыта и расширение возможностей экосистемы. В планах — масштабирование инфраструктуры для обработки большего объема транзакций, доработка механизмов смарт-контрактов для различных видов занятости и развитие функций управления сообществом. WorkQuest позиционирует себя на стыке DeFi и HR — двух секторов, готовых к децентрализации.
По мере ускорения внедрения Web3 децентрализованные рынки труда решают реальные проблемы в сфере gig-экономики и удаленной работы. Подход WorkQuest, сочетающий расчеты в стейблкоинах с неизменяемыми данными о репутации, отражает более широкие тенденции к созданию более справедливых и прозрачных рынков труда на публичных блокчейнах.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
WorkQuest привлекает $1.16M на посевном раунде финансирования, нацеленный на децентрализованную автоматизацию рабочей силы
WorkQuest, децентрализованный рынок труда и протокол автоматизации рабочей силы, официально привлек $1.16 миллиона на начальной стадии финансирования, что является важным этапом для развивающегося сектора ончейн-рекрутинга. Раунд финансирования был проведен при поддержке Black Dragon Capital, а также Prometeus Labs, TrustDAO Capital, Chain Ridge Capital, Kyros Ventures, Magnus Capital, Titans Ventures и Matrix Ventures — разнообразной коалиции венчурных фондов, ставящих на будущее инфраструктуры талантов Web3.
Вливание капитала свидетельствует о доверии инвесторов к видению WorkQuest революционизировать способы связи и взаимодействия работодателей и работников. Вместо традиционных посредников протокол использует смарт-контракты для прямого взаимодействия между работодателем и работником, обеспечивая прозрачные механизмы компенсации через платежи в стейблкоинах. Это устраняет трения, характерные для обычных платформ занятости.
Ключевым элементом отличия WorkQuest является его система оценки репутации на блокчейне. Записывая историю работы, показатели эффективности и отзывы непосредственно в блокчейн, протокол создает переносимые и проверяемые профессиональные удостоверения. Работники формируют прозрачные профили репутации, которые следуют за ними по всему децентрализованному вебу, в то время как работодатели получают доступ к надежным данным о рабочей силе без необходимости полагаться на централизованных посредников.
Новые привлеченные средства будут направлены на обновление платформы с акцентом на улучшение пользовательского опыта и расширение возможностей экосистемы. В планах — масштабирование инфраструктуры для обработки большего объема транзакций, доработка механизмов смарт-контрактов для различных видов занятости и развитие функций управления сообществом. WorkQuest позиционирует себя на стыке DeFi и HR — двух секторов, готовых к децентрализации.
По мере ускорения внедрения Web3 децентрализованные рынки труда решают реальные проблемы в сфере gig-экономики и удаленной работы. Подход WorkQuest, сочетающий расчеты в стейблкоинах с неизменяемыми данными о репутации, отражает более широкие тенденции к созданию более справедливых и прозрачных рынков труда на публичных блокчейнах.