Какова минимальная заработная плата в Португалии? Полное руководство на 2025 год

Рассматриваете работу в Португалии, переезжая из Бразилии? Одним из первых вопросов, который возникает, является: каков минимальный оклад в Португалии и стоит ли вообще делать этот шаг? Чтобы ответить правильно, нужно учитывать гораздо больше, чем просто брутто-зарплату, — важно понять обязательные взносы, вариации по профессиональным секторам и, самое главное, сколько реально остается на руки после оплаты основных расходов.

Размер минимальной заработной платы в Португалии в 2025 году

В 2025 году минимальный оклад в Португалии достиг € 870 в месяц на континентальной части, что на € 50 больше по сравнению с € 820, зафиксированными в 2024 году. На островах показатели немного выше:

• Мадейра: € 913,50
• Азорские острова: € 915

Этот ежегодный рост является частью правительственного плана, предусматривающего последовательные повышения до 2026 года, с целью приблизить порог минимальной зарплаты к среднеевропейскому уровню. Тем не менее, по данным Eurostat, Португалия остается в числе пяти стран с самым низким уровнем дохода среди стран ЕС.

Конвертация в Реалы: При текущем курсе € 870 примерно соответствует R$ 5.580-R$ 5.650, что может варьироваться в зависимости от колебаний валютных курсов.

Система обязательных взносов

Прежде чем радоваться зарплате, важно понять, что брутто-доход никогда не поступает полностью на счет. Основные удержания:

Социальное обеспечение (11%): Обязательный взнос для всех наемных работников. Этот платеж вычитается прямо из зарплаты и идет в фонд пенсий и социальную защиту.

Налог на доходы физических лиц (IRS): Применяется только при превышении определенного порога, зависит от количества иждивенцев, семейного положения и других личных обстоятельств.

Практический пример расчета

Берем одинокого работника без иждивенцев, получающего минимальную зарплату:

• Брутто: € 870,00
• Взнос в социальное обеспечение (11%): -€ 95,70
• После взноса: € 774,30
• Налог (для одинокого без иждивенцев): -€ 15-€ 25
• Ожидаемый чистый доход: € 750-€ 759

Этот расчет показывает, что примерно 13% дохода удерживается до того, как работник получит деньги на руки.

Тенденции повышения зарплат в Португалии

Португалия придерживается последовательной политики ежегодных увеличений минимальной зарплаты:

• 2020: € 665
• 2021: € 705
• 2022: € 705 (заморожено)
• 2023: € 760
• 2024: € 820
• 2025: € 870

Этот рост отражает политическую приверженность улучшению покупательной способности, хотя темпы увеличения все еще отстают от роста стоимости жизни.

Оплата по секторам

Минимальная зарплата — это только базовый уровень. В зависимости от квалификации и опыта доходы могут значительно отличаться:

Профессии с доходом около минимальной:

• Логистический ассистент: € 900-€ 1.100
• Уборщик: € 850-€ 950
• Розничный работник: € 880-€ 1.050

Квалифицированные профессии:

• Программист (начинающий): € 1.400-€ 1.800
• Медсестра: € 1.300-€ 1.600
• Учитель государственного сектора: € 1.200-€ 1.500

Специализированные профессии:

• Гражданский инженер: € 2.000-€ 3.000
• Архитектор: € 1.800-€ 2.500
• Врач: € 2.500-€ 4.500

Эти суммы указаны при контракте на 40 часов в неделю (176 часов в месяц).

Стоимость часа работы

При минимальной зарплате € 870 и стандартной нагрузке 176 часов в месяц, стоимость часа составляет примерно € 4,94 за час.

Для сравнения:

• Полставки (20 часов/неделя): примерно € 435 в месяц
• Квалифицированные профессии: € 8-€ 15 за час
• Специализированные профессии: € 15-€ 30+ за час

Карта стоимости жизни в Португалии

Стоимость жизни в Португалии выше, чем в Бразилии, но ниже многих европейских стран. Согласно данным международных платформ по стоимости жизни:

Примерные ежемесячные расходы:

• Один человек, живущий один: € 1.750-€ 1.900
• Семья из четырех человек: € 3.200-€ 3.600

Португалия — вторая по дешевизне страна Западной Европы после Греции.

Распределение типичных расходов

Питание:

• Быстрая еда: € 7,50-€ 9,00
• Обед в ресторане (меню дня): € 11-€ 14
• Курица (500 г): € 3,20-€ 3,60
• Национальный сыр (500 г): € 4,70-€ 5,20
• Цельнозерновой хлеб: € 1,10-€ 1,50

Жилье:

• Квартира T2 (85 м²) в центре: € 1.400-€ 1.600
• Квартира T2 в пригороде: € 900-€ 1.100
• Студия в среднем жилом районе: € 650-€ 800
• Аренда в меньших городах (Брага, Ковилья): на 30-40% дешевле

Транспорт:

• Бензин: € 1,65-€ 1,75 за литр
• Месячный проездной: € 32-€ 40
• Билет на поезд (Лиссабон — Порту туда и обратно): € 50-€ 70

Коммунальные услуги и сервисы:

• Электричество + Вода + Газ: € 100-€ 130 в месяц
• Тренажерный зал: € 30-€ 45
• Частный прием у врача: € 60-€ 80
• Базовая медицинская страховка: € 40-€ 70

Можно ли жить на минимальную зарплату в Португалии?

Ответ неоднозначный: да, возможно, но при определенных условиях.

В крупных городах (Лиссабон, Порту): При € 750-€ 760 чистыми жить комфортно сложно. Квартира T0 в приличном районе стоит € 600-€ 700, остается всего € 50-€ 160 на питание, транспорт и другие расходы. Можно, но требуется строгая дисциплина.

В средних городах (Брага, Ковилья, Эворя): Такая зарплата позволяет жить более комфортно. Аренда € 500-€ 600 и чуть меньшие расходы дают лучшее качество жизни.

Стратегии для выживания:

• Совместное проживание (снижает аренду на 30-40%)
• Жить в пригороде с общественным транспортом
• Пользоваться обедами с субсидией
• Покупать в дисконтных супермаркетах

Минимальная зарплата в Португалии и Бразилии: сравнительный анализ

Для тех, кто приезжает из Бразилии, сравнение должно быть многомерным.

Номинальные показатели:

• Португалия: € 870 брутто ≈ R$ 5.600
• Бразилия: R$ 1.518 (2025)

По номиналу Португалия платит примерно в 3,7 раза больше. Но это только первый уровень анализа.

Реальная покупательная способность:

В Португалии после обязательных удержаний работник остается примерно с € 750. Из этой суммы:

• Аренда (в среднем районе): € 550-€ 700
• Питание и транспорт: € 150-€ 200
• Остаток на сбережения/развлечения: € 0-€ 100

В Бразилии, при минимальной зарплате R$ 1.518 и меньших налоговых удержаниях (примерно 9-11%), остается R$ 1.350. Тогда:

• Аренда (в среднем районе, в глубине): R$ 400-R$ 600
• Питание и транспорт: R$ 400-R$ 600
• Остаток на сбережения/развлечения: R$ 150-R$ 350

Вывод по сравнению: Хотя номинально зарплата в Португалии выше, реальная финансовая свобода может быть схожей или даже меньше в крупных португальских городах. Настоящее преимущество проявляется при наличии профессиональной квалификации или опыта, поскольку зарплаты для квалифицированных профессий в Португалии обычно на 50-100% выше бразильских, что гораздо существеннее, чем разница в минимальных окладах.

Перспективы для разных профилей

Работник без особой квалификации: Португалия дает чуть больше финансовых возможностей, но вызовы схожи с бразильскими. Рекомендуется: иметь накопления (3-6 месяцев расходов), рассматривать совместное проживание и активно развивать карьеру.

Квалифицированный специалист (Техник, бакалавр, эксперт): Здесь — настоящая возможность. Техник по информационным технологиям, медсестра или специалист зарабатывают в Португалии в 2-3 раза больше, чем в Бразилии, и, несмотря на более высокие расходы, разница полностью не нивелируется. В результате — значительно больший покупательный потенциал.

Специалист с признанным европейским опытом: Практически любой опытный профессионал будет зарабатывать на 50% выше медианы, что открывает реальные возможности для сбережений и инвестиций.

Итоговые соображения

Решение переехать в Португалию не должно основываться только на размере минимальной зарплаты. Анализ должен включать:

1. Профессиональный сектор: Каков реальный потенциал заработка в вашей области?
2. Местоположение: Лиссабон и Порту предлагают больше возможностей, но аренда там на 30-40% дороже
3. Личный опыт: Опытные специалисты имеют доступ к значительно более выгодным рынкам
4. Цели по времени: краткосрочно (экономия) против долгосрочной (карьера и стабильность)
5. Семейная структура: При наличии иждивенцев налоговые вычеты снижаются, повышая чистый доход

В 2025 году Португалия остается привлекательным вариантом для бразильцев, ищущих не только лучшие зарплаты, но и стабильность, социальную защиту, доступ к качественному здравоохранению и возможности профессионального роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Сам по себе минимальный оклад не оправдывает переезда, но в сочетании с развитием карьеры и значительно более высоким качеством жизни — это может стать разумным и сбалансированным финансовым решением.