Revolut только что запустила программу обратного выкупа, позволяя бывшим сотрудникам продать свою долю — но вот в чем подвох: оценка снижена на 30%.
Не самая выгодная сделка, особенно учитывая, насколько остывает финтех-сектор в последнее время. Заставляет задуматься, готовятся ли они к затяжной "зиме" или просто проверяют, кто отчаянно нуждается в ликвидности. В любом случае, это напоминание о том, что акции сотрудников — это далеко не всегда "золотой билет", как их часто преподносят.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
17 Лайков
Награда
17
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
FallingLeaf
· 2025-12-12 01:30
30% скидка? Насколько же отчаянным нужно быть, чтобы согласиться
Посмотреть ОригиналОтветить0
BlindBoxVictim
· 2025-12-10 05:34
30% скидка? Разве это не просто обрезка лука в маскировке, по-настоящему обращение с сотрудниками так, будто у них нет денег
Посмотреть ОригиналОтветить0
HashBrownies
· 2025-12-09 09:52
Скидка 30%... Что же намекает Revolut?
Посмотреть ОригиналОтветить0
DegenDreamer
· 2025-12-09 09:48
Скидка 30%... Revolut это завуалированный способ собрать деньги или они действительно больше не выдерживают?
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasFeeCrying
· 2025-12-09 09:41
30% сбрасывать с убытком? Смешно, вот это они и называют "опционной мотивацией".
Посмотреть ОригиналОтветить0
FromMinerToFarmer
· 2025-12-09 09:41
Скидка 30% — вот такое "спасибо" от Revolut своим сотрудникам, ахаха.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SchrodingersPaper
· 2025-12-09 09:30
Скидка 30%... Разве это не скрытый способ обобрать пользователей? Даже бывшие сотрудники должны нести эти потери.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SatoshiHeir
· 2025-12-09 09:30
Необходимо отметить, что эта скидка в 30% по сути подтверждает мой неоднократно озвученный тезис: реальная цена опциона для сотрудников полностью определяется капиталом. Согласно принципам, изложенным в white paper, консенсус по поводу ценности должен быть прозрачным, а не односторонне навязываемым. Очевидно, что действия Revolut — это лишь психологическая подготовка к возможному дефициту ликвидности.
Revolut только что запустила программу обратного выкупа, позволяя бывшим сотрудникам продать свою долю — но вот в чем подвох: оценка снижена на 30%.
Не самая выгодная сделка, особенно учитывая, насколько остывает финтех-сектор в последнее время. Заставляет задуматься, готовятся ли они к затяжной "зиме" или просто проверяют, кто отчаянно нуждается в ликвидности. В любом случае, это напоминание о том, что акции сотрудников — это далеко не всегда "золотой билет", как их часто преподносят.