Gestora millennial usou o Tinder para procurar emprego e conseguiu 3 entrevistas—ela diz que conseguir um emprego na aplicação de encontros foi mais fácil do que encontrar o amor

TikTok está a fervilhar com jovens da Geração Z desempregados a correr atrás de uma carreira no atual mercado de trabalho difícil.

Vídeo Recomendado

Mas até os millennials—que entraram no mercado de trabalho após a crise financeira de 2008—sabem uma ou duas coisas sobre recorrer a táticas incomuns na procura de emprego.

Quando a graduada sueca Samantha Rogers decidiu mudar-se para Londres em 2018 sem emprego, ela tinha consciência de que muitas vezes quem conhece, ajuda a abrir portas, não o que sabe.

“Queria ser proativa antes de me mudar, porque odiaria estar em Londres sem nada garantido, pois aqui é caro,” conta Rogers à Fortune.

Por isso, além de usar os habituais como LinkedIn e Indeed, ela entrou no seu perfil do Tinder e adicionou na bio as palavras “procurando oportunidades de trabalho”.

“Durante muito tempo, o Tinder ofereceu pouco ou nenhum valor para mim, mas só porque não tive sucesso a namorar na app, não significava que não pudesse usar a plataforma de forma criativa para outros fins, como networking, promover o meu negócio ou explorar novas conexões sociais,” recorda.

“Pensei, se estou no Tinder e ainda não consegui um relacionamento, talvez consiga um emprego—e descobri que isso foi mais fácil.”

Em uma semana, várias oportunidades surgiram para Rogers. Não só homens na app entraram em contacto com ela com pistas, como também a recomendaram internamente para vagas.

“Isso abriu-me portas rapidamente para entrevistas,” acrescenta. “Tive duas entrevistas com consultoras de recrutamento e depois consegui um emprego de vendas.”

No final, Rogers—que agora é diretora de contas de PR e está casada—tinha tantas ofertas de trabalho na mesa que pôde recusar (ou, em outras palavras, passar à esquerda) as três propostas do Tinder que não eram do seu agrado.

Embora tecnicamente não tenha conseguido um emprego através do Tinder, ela ainda recomenda às mulheres desempregadas que usem a app a seu favor para encontrar trabalho.

“Obviamente, é um mercado muito competitivo e há tantos canais emergentes que podem estar por explorar,” diz Rogers.

Fronteiras entre namoro e networking a desaparecer

Na app de encontros para mulheres Bumble, os utilizadores são incentivados a aproveitar a sua rede de 50 milhões de pessoas.

Em 2017, a app lançou o Bumble Biz para dar aos românticos desesperados a oportunidade de encontrar tanto o seu parceiro futuro como um empregador num só lugar.

Da mesma forma, o Grindr—mais conhecido como destino para a comunidade LGBTQ+ que procura encontros—também entrou na onda.

Cerca de 25% dos seus utilizadores usam a app para fazer networking, segundo a empresa.

Mas, com as linhas entre namoro e networking a ficarem cada vez mais difusas, as caixas de entrada das mulheres têm sido cada vez mais inundadas com avanços não solicitados de homens que usam plataformas profissionais para procurar colegas.

Mais de 90% das mulheres relataram ter recebido pelo menos uma mensagem indesejada no LinkedIn num estudo impressionante de 2023.

“Lembro-me de ter recebido várias mensagens flertantes de homens em apps e plataformas destinadas a qualquer coisa menos a isso,” ecoa Rogers. “Por isso, pensei em virar o jogo e usar a app de encontros como plataforma para procurar emprego.”

“Como mulheres, precisamos de nos capacitar para não só procurar mais oportunidades, mas também aproveitar qualquer espaço onde elas existam,” acrescenta.

Mesmo agora, após anos a viver em Londres e a criar ligações profissionais, Rogers ainda consideraria voltar a usar a app se estivesse desempregada.

“Mas acho que teria de avisar o meu marido que estou de volta ao Tinder,” ri a gerente millennial.

É apropriado procurar emprego em apps de encontros?

Embora procurar emprego no Tinder seja uma abordagem inovadora, não se surpreenda se a sua busca por um empregador não for bem recebida por quem navega nas suas apps de encontros à procura de amor.

“O Tinder é a app de encontros mais popular do mundo, dedicada a promover conexões pessoais significativas, não profissionais,” disse um porta-voz da empresa à Fortune.

Tentar encontrar um emprego numa plataforma que, como o Tinder, “as pessoas usam principalmente para encontrar uma conexão romântica” pode ser ineficaz.

Em vez de procurar uma agulha num palheiro, os jovens desempregados podem estar melhor a procurar emprego no mesmo espaço onde os recrutadores estão ativamente a contratar.

No entanto, Rogers argumenta que a escassez de candidatos a emprego na app é precisamente o que dá vantagem competitiva aos profissionais desempregados: “Ouse tentar métodos não convencionais, porque há uma grande hipótese de que outras pessoas não estejam a pensar nisso, por isso pode ter mais sucesso.”

Além disso, ela está ciente de que os homens que a estavam a ajudar a conseguir empregos na plataforma podem ter esperado algo mais do que apenas colegas de trabalho.

Por isso, antes de participar em entrevistas presenciais após usar o Tinder, ela pesquisa meticulosamente cada empresa e a sua localização “para garantir que é legítima.”

“Sempre verifique a existência da empresa e se a pessoa que vai entrevistar trabalha lá,” aconselha Rogers.

Embora o Tinder tenha mais de 20 recursos de segurança, incluindo um processo de verificação de fotos reforçado e alertas anti-assédio, Rogers recomenda que as mulheres abordem a procura de emprego na app com a mesma cautela que teriam ao conhecer alguém para um encontro romântico pela primeira vez.

“Como a maioria das raparigas faz ao namorar, envie sempre uma mensagem a um amigo ou familiar a informar onde vai, a que horas, e mantenha-os atualizados,” acrescenta.

“Se quiser, pode também partilhar a sua localização com eles ou levá-los consigo para esperar do lado de fora.”

Está a recorrer a métodos novos e incomuns para procurar emprego no mercado difícil atual? A Fortune quer ouvir a sua opinião. Contacte: orianna.royle@fortune.com

Uma versão desta história foi originalmente publicada no Fortune.com a 7 de março de 2024.

Na Cimeira de Inovação no Local de Trabalho da Fortune, líderes das empresas Fortune 500 vão reunir-se para explorar as questões que moldam a força de trabalho do futuro—apresentando ideias audazes, conexões poderosas e insights práticos para construir organizações resilientes na próxima década. Junte-se à Fortune a 19 e 20 de maio em Atlanta. Inscreva-se já.