O mercado de trabalho dos EUA encontra-se em estado de "estagnação" apesar de sinais de recuperação de curto prazo, a taxa de desemprego de dezembro ainda enfrenta pressão

Os sinais de conflito estão a surgir no mercado de trabalho dos EUA. Embora o número de pedidos iniciais de subsídio de desemprego na semana passada tenha mostrado uma melhoria moderada, todo o contexto económico laboral está a mergulhar numa situação que os especialistas chamam de “sem contratações, sem despedimentos” - uma condição rara, mas preocupante.

Dados divulgados que são “enganadores”

De acordo com o anúncio do Departamento do Trabalho dos EUA na quarta-feira, na semana que terminou a 20 de dezembro, o número de pedidos de subsídio de desemprego ajustados sazonalmente caiu para 214.000, abaixo da previsão de 224.000 dos economistas consultados pela Reuters. À primeira vista, este número sugere que o mercado de trabalho ainda mantém alguma vitalidade. No entanto, esta volatilidade é em grande parte devido às dificuldades de ajuste sazonal em torno do período de festas.

Aviso do lado da procura de emprego contínua

Por trás dos números positivos, há uma realidade mais sombria. O número de pessoas a continuar a receber subsídio de desemprego aumentou em 38.000, atingindo 1,923 milhões na semana que terminou a 13 de dezembro - após ajuste sazonal. Isto corresponde a dados recentes que indicam que a confiança dos consumidores no mercado de trabalho deteriorou-se.

O Conference Board anunciou na terça-feira que a perceção dos trabalhadores sobre as oportunidades de emprego caiu para o nível mais baixo desde o início de 2021. A taxa de desemprego de novembro disparou para 4,6% - o valor mais alto em quatro anos. Embora parte desta tendência seja atribuída a ajustes técnicos relacionados com a atividade do governo, a tendência geral não pode ser ignorada.

Economia com forte poder de compra, mas mercado de trabalho “estagnado”

A contradição atual é que a economia dos EUA mantém uma recuperação significativa, enquanto a taxa de desemprego e a procura de recrutamento permanecem estagnadas. Segundo analistas, isto pode ser um sinal de que as empresas estão a ser mais cautelosas nas suas decisões de contratação, num contexto de incerteza quanto às perspetivas económicas.