Aqui está o que me incomoda nas startups em estágio inicial: estão a pagar a recém-formados abaixo de seis dígitos para trabalhar horas brutais—basicamente a trabalhar duro durante a semana por uma oportunidade de participação acionária que mal vale alguma coisa. O sonho é grandioso, mas o envolvimento real? Microscópico. É um acordo quebrado onde a ambição é explorada.
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StableBoi
· 6h atrás
ngl é por isso que não toco em startups early-stage... promessas de equity são só balelas, é melhor receber um salário estável e fazer yield farming no defi
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BTCWaveRider
· 12h atrás
As startups iniciais são aquelas que ficam enganando os jovens com equity equity equity, falando sem parar. No final, nem pagam salários de seis dígitos e ainda têm que trabalhar 996. É mesmo uma riqueza de papel.
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SchrodingersPaper
· 01-11 21:16
Meu Deus, esta é a minha situação atual, fazer promessas de equity é igual a não fazer nada, estou a perder dinheiro
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SchrodingerAirdrop
· 01-11 14:54
Esta equidade é basicamente uma fachada, na verdade é só fazer promessas vazias, e no dia de realizar o lucro, até a flor de abóbora já estará murcha.
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SchrödingersNode
· 01-11 14:54
Meu Deus, isto é a realidade, o esquema de prometer lucros fictícios com equity é realmente sempre o mesmo.
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DataPickledFish
· 01-11 14:53
Irmão, esse problema eu conheço muito bem, quantas pessoas ao meu redor foram enganadas por esse discurso, e no final o equity não vale nada, é realmente absurdo
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SlowLearnerWang
· 01-11 14:53
Espera, só agora percebo... É assim que é no início de uma startup? O sonho no papel de equity, na prática, é apenas uma ferramenta de PUA, estou certo?
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DaoDeveloper
· 01-11 14:51
Ngl, a tokenómica de ações aqui está completamente desajustada—é literalmente um esquema de calendário de aquisição envolto na retórica dos fundadores. Os recém-formados não têm poder de negociação para discutir os detalhes reais da implementação das suas opções... o que é exatamente a razão pela qual funciona tão bem para a casa
Aqui está o que me incomoda nas startups em estágio inicial: estão a pagar a recém-formados abaixo de seis dígitos para trabalhar horas brutais—basicamente a trabalhar duro durante a semana por uma oportunidade de participação acionária que mal vale alguma coisa. O sonho é grandioso, mas o envolvimento real? Microscópico. É um acordo quebrado onde a ambição é explorada.