O que acontece quando uma empresa perde o seu decisor mais destemido? Quando a pessoa que aposta tudo em prazos impossíveis simplesmente... se vai embora?

Não estás só a perder um CEO. Estás a perder alguém que prospera no caos, que redobra a aposta quando o conselho exige recuo, que traça planos para décadas enquanto os analistas se preocupam com a chamada de resultados do próximo mês.

Esse tipo de visão? Não se substitui com uma contratação. Não é algo que se encontre em documentos de planeamento sucessório. É a diferença entre jogar pelo seguro e reescrever indústrias inteiras.

E sinceramente? Esse vazio assusta-me mais do que qualquer queda de mercado.