A Plume lançou um piloto de processamento salarial que paga aos colaboradores parcialmente num fundo do mercado monetário tokenizado. A medida poderá remodelar a forma como o rendimento é entregue e utilizado na finança onchain.
A Plume lançou um novo piloto de processamento salarial que pode alterar a forma como os colaboradores recebem e utilizam o seu rendimento. Em parceria com a Toku e a Wisdomtree, a empresa permite que os funcionários recebam parte do seu salário num fundo do mercado monetário tokenizado.
O piloto utiliza o fundo WTGXX da Wisdomtree, um ativo regulamentado e gerador de rentabilidade. Em vez de receberem todos os salários em numerário, os colaboradores podem optar por receber uma parte diretamente neste produto tokenizado. Os fundos começam a gerar retornos imediatamente.
O conceito assenta em experiências anteriores com processamento salarial em cripto. Nesses casos, os colaboradores eram pagos em stablecoins. Embora isso tenha demonstrado que os pagamentos digitais podem funcionar à escala, o dinheiro continuava a funcionar como numerário. Muitas vezes permanecia ocioso, a menos que o utilizador o investisse ativamente.
Este novo modelo segue uma abordagem diferente. Combina o processamento salarial com o investimento. O ativo é entregue no momento do pagamento, eliminando a necessidade de uma decisão separada para investir mais tarde.
James Huang, Diretor de Operações da Plume, afirmou: “Ao permitir que os colaboradores recebam parte do seu salário diretamente em fundos do mercado monetário regulamentados e geradores de rentabilidade, estamos a mostrar como ativos do mundo real podem ir além dos produtos de investimento e tornar-se infraestruturas financeiras quotidianas.”
Maredith Hannon, Diretora de Desenvolvimento de Negócio, Ativos Digitais, da Wisdomtree, acrescentou: “Este piloto mostra como a tokenização pode colmatar essa lacuna e proporcionar utilidade real, ligando processos existentes de processamento salarial à capacidade de entregar participações em fundos do mercado monetário regulamentados através de infraestruturas financeiras modernas.”
A Plume vê o processamento salarial como um canal de distribuição fundamental. É um dos pontos de contacto financeiros mais consistentes na vida diária, mas mudou muito pouco ao longo do tempo. Os empregadores enviam os salários, enquanto os colaboradores decidem o que fazer a seguir. É nessa diferença que muitas pessoas ficam para trás. A poupança e o investimento muitas vezes dependem de ações após o dia de pagamento, mas na prática, essa ação nem sempre acontece.
Existem já produtos financeiros tokenizados. Incluem fundos, títulos do Tesouro e instrumentos de crédito. O desafio tem sido colocá-los no uso quotidiano. A maioria ainda exige que os utilizadores se inscrevam, financiem contas e tomem passos deliberados para investir. Ao integrar estes produtos no processamento salarial, a Plume pretende remover essa fricção. O processo torna-se automático, não opcional.
O piloto começará com os colaboradores da Plume, mas a ideia mais ampla está clara. Se os ativos tokenizados puderem ser entregues através de sistemas já existentes, poderão alcançar um público mais vasto do que as plataformas autónomas.
A experiência levanta uma questão maior. O processamento salarial pode evoluir de uma simples via de pagamentos para uma ferramenta de construção de riqueza?
Permite que os colaboradores recebam parte do seu salário num fundo do mercado monetário tokenizado, em vez de numerário.
WTGXX é um fundo do mercado monetário tokenizado e regulamentado oferecido pela WisdomTree, que gera rentabilidade.
Em vez de pagar em stablecoins, este modelo entrega um ativo com rentabilidade diretamente no momento do pagamento.
Poderá tornar o investimento automático e acessível ao integrá-lo em sistemas quotidianos de rendimento.