Quando olhas para o que está a acontecer globalmente neste momento, há um padrão bastante claro—os governos de todo o mundo estão essencialmente a construir sistemas de RH de escala nacional. Estão a estabelecer quadros padronizados, estruturas de conformidade e mecanismos de supervisão ao nível do governo. É menos uma questão de regulamentação no sentido tradicional e mais de criar infraestruturas institucionais para gerir tudo a uma escala nacional. Esta mudança tem implicações enormes para a forma como os mercados, negócios e sistemas financeiros operam.