Щойно побачив, що співзасновник Obol Labs Оісін Кайн тепер займає посаду генерального директора. Вони скорочують 30% персоналу, щоб продовжити свій ресурс у довгому бичачому ринку. Це має сенс, враховуючи, наскільки напруженою була ситуація через високі ставки та все інше. Однак причина цікава — вони кажуть, що у інституційних клієнтів у сфері стейкінгу Ethereum довгі цикли конверсії та дуже суворі вимоги до безпеки. В основному, вони ставлять на те, що ця реструктуризація допоможе їм зосередитися на тому, що важливо для довгострокової перспективи. Цікаво, скільки інших команд розробників зараз роблять подібні кроки в умовах цього ринкового середовища.