Últimamente, al ver ese sistema de puntuación en la plataforma de tareas, realmente me recuerda a marcar asistencia en el trabajo: firmar cada día, compartir, unirse a grupos, llenar formularios, y al final, preocuparse si uno es un "brujo" y ser cortado de golpe. En pocas palabras, las huellas en la cadena también se consideran KPI, la dirección como una tarjeta de identificación, la interacción como asistencia, incluso la "actividad" debe parecer natural... Cuanto más investigo, más miedo me da poner manos a la obra, por miedo a que una operación rápida y fuerte al final te diga: puntuación insuficiente / sospecha de relación. Aprovechando, también reviso y apuesto en seguridad compartida y otros "beneficios acumulados", y discutirlo mucho también se parece bastante a una nómina en capas: una capa sobre otra, parece mucho, pero en realidad el riesgo también se comprime en capas. De todos modos, ahora prefiero ganar menos, dejar más tiempo para revisar lentamente los datos en la cadena como un libro de cuentas de la vida, al menos para sentirme más tranquilo. Todavía creo que, a largo plazo, no serán los más diligentes los que ganen, sino los que tengan la mente más clara.