Охорона здоров'я підтримувала нестійкий ринок праці. Вперше за більше ніж чотири роки галузь втратила тисячі робочих місць

Незважаючи на те, що медична сфера становить майже п’яту частину економіки США та забезпечує необхідну підтримку, останні дані про робочі місця у сфері охорони здоров’я підкреслюють, наскільки нестійким є ринок праці.

Рекомендоване відео

У лютому у галузі охорони здоров’я було втрачено понад 28 000 робочих місць, повідомляє Бюро статистики праці у п’ятницю, що становить майже третину від загальної кількості втрат у 92 000 за місяць. Це зниження є першим за понад чотири роки.

Цей сектор давно вважається захищеним від факторів, що сприяли зменшенню зайнятості у більшості інших галузей, таких як тарифи, штучний інтелект та економічна невизначеність. Майже весь приріст минулого року припав на охорону здоров’я та соціальні послуги. У той час як економіка США за рік додала лише 116 000 робочих місць, галузь охорони здоров’я сама створила 693 000 робочих місць. Це означає, що без цієї галузі загалом у США втратили приблизно 577 000 робочих місць.

«Очевидно, що охорона здоров’я та соціальна допомога підтримують ринок праці», — сказала Лора Ульріх, директорка з економічних досліджень платформи найму Indeed, у Fortune.

Але економісти поки що не піднімають тривогу: зниження не є негайною причиною для занепокоєння, оскільки раніше цього року галузь пережила одні з найбільших страйків медсестер за десятиліття. Однак ця невдача показала, наскільки вразливий ринок праці, якщо цю галузь у майбутньому спіткають труднощі.

«Ми багато говорили за останні сім, вісім місяців про те, що ринок праці сильно залежить від охорони здоров’я для зростання зайнятості — охорони здоров’я та соціальної допомоги — і що тут є певна небезпека», — сказала Ульріх.

«Коли у економіці або на ринку праці зростання робочих місць дуже нерівномірне, коли воно відбувається лише в одній або кількох галузях, існує ризик втрат робочих місць, якщо ця галузь не залишиться сильною», — додала вона. «І саме це ми побачили у п’ятницю.»

Срібна підкладка старіючого населення

Безперервне зростання сфери охорони здоров’я на тлі охолодження ринку праці здебільшого зумовлене старінням населення бебі-бумерів, найстарші з яких досягають 80 років, а наймолодші — наближаються до пенсійного віку. Особисті витрати на медичне обслуговування для літніх дорослих у 2020 році зросли до 1,2 трильйона доларів, що становить понад 22 000 доларів на людину, згідно з даними Центрів з Medicare та Medicaid. Більше того, ця старша генерація володіє непропорційно великим багатством порівняно з поколінням Z та мілленіалами, і дивно, але вони обирають не лише витрачати на необхідне медичне обслуговування, а й на необов’язкові процедури та оздоровчі програми для підвищення якості життя.

Роботи у сфері охорони здоров’я також мають перевагу у тому, що вони менш вразливі до деяких впливів штучного інтелекту. Останні дослідження Anthropic щодо впливу AI на ринок праці показали, що медичні працівники зможуть виконувати 58% завдань за допомогою AI, тоді як сьогодні це охоплює лише 5%. Для підтримки у сфері охорони здоров’я 38% завдань можуть бути виконані за допомогою AI, з яких наразі — 4%. Це порівняно з 94% офісних та адміністративних завдань, які можуть бути автоматизовані AI, з 42% вже автоматизованих технологією.

«Вони явно використовують AI, і це використання продовжиться з покращенням технології», — сказала Ульріх. «Але більша частина зайнятості у сфері охорони здоров’я припадає на сфери, що вимагають багато фізичної взаємодії, і тому ці роботи менш ймовірно будуть порушені AI.»

Хоча зростаючий попит на медичні послуги через старіння населення означає, що ця галузь продовжить зростати, дефіцит медсестер — за прогнозами Національного центру аналізу кадрових ресурсів у сфері охорони здоров’я — до 2028 року сягне 8%, що може стримати темпи зростання. Ліцензійні вимоги для багатьох медичних професій ускладнюють подання заяв на роботу в галузі. Крім того, менша кількість вакансій у сфері охорони здоров’я поза медичними закладами може також уповільнити зростання кількості робочих місць.

«Я очікую подальшого зростання попиту, але й обмеженості пропозиції праці», — сказала Ульріх.

Форум інновацій Fortune 500 збереться з керівниками Fortune 500, урядовими посадовцями США, провідними засновниками та лідерами думок, щоб визначити, що чекати далі для американської економіки, 16-17 листопада у Детройті. Подати заявку тут.