深潮 TechFlow ニュース、5 月 5 日、Business Insider の報道によると、Coinbase の最高経営責任者ブライアン・アームストロングは火曜日に X プラットフォーム上で投稿し、同社が約 14% の従業員を削減し、次の成長段階のために「よりスリムで、より迅速で、より効率的」な組織を構築することを発表しました。アームストロングは今回の人員削減の主な要因を二つ挙げています。一つは市場サイクルで、Coinbase は資金に余裕があり、多様な収益源を持つものの、事業には四半期ごとの変動性があり、現在は下降市場にあるため、コスト構造を即座に調整する必要があること。もう一つは AI が働き方を変えていることで、「過去一年間で、エンジニアが AI を使って数週間かかる作業を数日で完了させるのを見た」と述べ、非技術チームも生産コードのデリバリーを開始し、多くの作業フローが自動化されていると述べました。具体的な調整策には、組織階層を CEO/COO 以下最大 5 層に圧縮し、リーダーは最大 15 名以上の直属の部下を管理できるようにすること。すべてのリーダーは強力な個人貢献者も兼務し、純粋な管理職は設けないこと。さらに、「AI ネイティブチーム」を編成し、AI 代理能力を持つ人材を集中させ、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーを一人で兼務する「シングルパーソンチーム」モデルも試行します。Coinbase は影響を受けた従業員のシステムアクセス権を即座に停止しました。米国の従業員には最低 16 週間の基本給（勤務年数に応じて追加で 2 週間ずつ付与）、次回の株式付与、6 か月間の COBRA 医療保険が提供され、就労ビザを持つ従業員には追加の移行支援も行われます。
Coinbase は従業員の14％を削減すると発表、CEOはAIへの移行と市場サイクルへの対応と述べる
深潮 TechFlow ニュース、5 月 5 日、Business Insider の報道によると、Coinbase の最高経営責任者ブライアン・アームストロングは火曜日に X プラットフォーム上で投稿し、同社が約 14% の従業員を削減し、次の成長段階のために「よりスリムで、より迅速で、より効率的」な組織を構築することを発表しました。
アームストロングは今回の人員削減の主な要因を二つ挙げています。一つは市場サイクルで、Coinbase は資金に余裕があり、多様な収益源を持つものの、事業には四半期ごとの変動性があり、現在は下降市場にあるため、コスト構造を即座に調整する必要があること。もう一つは AI が働き方を変えていることで、「過去一年間で、エンジニアが AI を使って数週間かかる作業を数日で完了させるのを見た」と述べ、非技術チームも生産コードのデリバリーを開始し、多くの作業フローが自動化されていると述べました。
具体的な調整策には、組織階層を CEO/COO 以下最大 5 層に圧縮し、リーダーは最大 15 名以上の直属の部下を管理できるようにすること。すべてのリーダーは強力な個人貢献者も兼務し、純粋な管理職は設けないこと。さらに、「AI ネイティブチーム」を編成し、AI 代理能力を持つ人材を集中させ、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーを一人で兼務する「シングルパーソンチーム」モデルも試行します。
Coinbase は影響を受けた従業員のシステムアクセス権を即座に停止しました。米国の従業員には最低 16 週間の基本給（勤務年数に応じて追加で 2 週間ずつ付与）、次回の株式付与、6 か月間の COBRA 医療保険が提供され、就労ビザを持つ従業員には追加の移行支援も行われます。