ちょうどJPMorganの申告書を見たところ、ディモンの2023年の給与は実際かなりすごいことになっている。取締役会は彼の年間報酬を前年の3450万ドルから3600万ドルに引き上げた。つまり、そう、ジェイミー・ディモンの給料はまた上がったわけだ。正当化の理由は基本的に銀行が好調だったからで、6年連続の過去最高収益は1624億ドル、純利益は496億ドルに達し、地域銀行の崩壊の混乱の中でファーストリパブリックの買収も成功させた。

内訳について面白いのは：彼の基本給はわずか150万ドルで、実際の大部分は3450万ドルのパフォーマンスインセンティブだ。約500万ドルは現金として支払われるが、残りの2950万ドルはPSU（パフォーマンスシェアユニット）にロックされており、これは会社の実績に直接連動している。つまり、ジェイミー・ディモンの給与構造はほぼ完全に指標に依存しており、単なる手当ではない。

取締役会の理由付けは非常にシンプルだった—彼のリーダーシップの下で、企業はすべての混乱を乗り越え、市場シェアを拡大し、堅固なバランスシートを維持したと述べている。さらに、彼に何年も留まってほしいと望んでいることも付け加え、2021年に彼に150万株のストックオプションを付与した理由だ。四半期配当も1株あたり1.05ドルに上昇した。

正直言って、JPMorganの規模を考えると、ジェイミー・ディモンの給与パッケージは結果を考えれば妥当だが、それでもかなりの金額だ。このようなCEOの報酬構造について人々はどう思うのか興味がある。