金色财经の報道によると、4月28日、IT之家によると、DeepSeekは先週、58ページに及ぶV4技術レポートを発表し、約300人の「研究とエンジニアリング」著者リストが注目を集めている。創始者の梁文锋とすべての研究員、エンジニアが並んで署名している。リストには10人が「退職済み」と記されており、その中には王炳宣、魏浩然、郭达雅などのコアメンバーも含まれている。報告によると、2025年下半期以降、DeepSeekの少なくとも5人のコア研究開発メンバーが退職を確認している。 情報によると、DeepSeekの第一世代大規模言語モデルのコア著者である王炳宣はTencentに移籍し、V2のコア貢献者である羅福莉はXiaomiに引き抜かれ、R1のコア研究員である郭达雅はByteDanceのSeedチームに入社、多モーダル技術のコア研究員である阮翀も退職し、自動運転技術企業の元戎启行に加入した。OCRシリーズのコア著者である魏浩然も退職し、その行き先は未だ明らかにされていない。これらのコア研究開発メンバーは、基盤モデル、推論、OCR、多モーダルの4つのコア技術ラインをカバーしている。
DeepSeek-V4技術報告公開作者名單 多位核心骨幹離職去大廠
金色财经の報道によると、4月28日、IT之家によると、DeepSeekは先週、58ページに及ぶV4技術レポートを発表し、約300人の「研究とエンジニアリング」著者リストが注目を集めている。創始者の梁文锋とすべての研究員、エンジニアが並んで署名している。リストには10人が「退職済み」と記されており、その中には王炳宣、魏浩然、郭达雅などのコアメンバーも含まれている。報告によると、2025年下半期以降、DeepSeekの少なくとも5人のコア研究開発メンバーが退職を確認している。
情報によると、DeepSeekの第一世代大規模言語モデルのコア著者である王炳宣はTencentに移籍し、V2のコア貢献者である羅福莉はXiaomiに引き抜かれ、R1のコア研究員である郭达雅はByteDanceのSeedチームに入社、多モーダル技術のコア研究員である阮翀も退職し、自動運転技術企業の元戎启行に加入した。OCRシリーズのコア著者である魏浩然も退職し、その行き先は未だ明らかにされていない。これらのコア研究開発メンバーは、基盤モデル、推論、OCR、多モーダルの4つのコア技術ラインをカバーしている。