Meta・アマゾンのリストラ再び……米国テクノロジー業界の再編拡大

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アメリカのテクノロジー業界の再編が再び加速している。先週、アメリカのテクノロジー部門では少なくとも9730人の解雇または計画された解雇があり、今週、MetaとAmazonが大規模な解雇計画の中心となっている。

ロイター通信によると、カリフォルニア州メンローパークに本社を置くMetaは、5月20日から約8000人を削減する予定で、これは全世界の従業員の約10%にあたる。この調整は世界規模で行われており、米国内への実際の影響規模は不明だ。ただし、Metaは2025年下半期にさらなる解雇を検討していると報じられている。

Metaの解雇は、広告市場の減速、人工知能投資の拡大、収益性の維持など複数の要因が同時に作用した結果と解釈されている。大手テクノロジー企業が昨年から継続してコスト削減と組織再編を進める中、Metaもコア事業へのリソース集中の傾向を強めている。

Amazonはフロリダ州の物流センター閉鎖後に再編……616人が一時解雇

Amazonは、フロリダ州ホムステッドにある物流センターを閉鎖し、施設の修理と並行して約616人の従業員の解雇手続きを開始した。『ニュースウィーク』によると、解雇は7月初旬から始まり、9月末まで続く予定だ。

同社はこれを、「安全かつ効率的に」建物を改善するためだと説明している。今回の解雇は、施設の再編に伴う一時的なものであり、永久的な解雇ではない。Amazonは改装終了後、従業員に現場復帰の機会を提供する予定だ。ただし、物流ハブの運営効率向上と自動化拡大に伴い、現場の人員配置が以前と同じかどうかは未確定である。

フィンテックスタートアップのPepper Payが清算申請、実質的に倒産の危機

フロリダ州アベンチュラに本拠を置く決済フィンテックスタートアップのPepper Payは、今年3月末に連邦破産法第7章の清算を申請し、実質的に倒産の危機に直面している。『アメリカバンカー』によると、同社の資産は約66.5万ドル(韓国ウォン約9.86億ウォン)で、負債は340万ドル超(約50.405億ウォン)に上る。

倒産の影響を受ける従業員数やこれまでに集めた投資規模は公表されていない。ただし、財務構造を見ると、負債が資産を大きく上回っており、自力での正常化は非常に困難であることを示している。高金利と投資縮小が長期化する中、収益モデルの弱いフィンテックスタートアップは先行きが不透明だ。

今週、新たに15社の解雇追跡企業が追加……テクノロジー業界全体に波及

今週、解雇追跡システムに新たに加わった企業は、AmazonやMetaのほか、Artsy、Cars.com、Geocomply、Iron Galaxy Studios、Neax、Payray Bank、Pepper Pay、Productboard、Quora、Sitediagnostics、Taboola、UKG、Viana Systemsなど15社にのぼる。

これは、解雇の傾向が一部の大手プラットフォーム企業にとどまらず、電子商取引、メディア、ソフトウェア、フィンテック、広告技術など業界全体に広がっていることを示している。特徴として、業績不振の企業だけでなく、事業基盤が比較的堅固な企業も人員効率の向上に着手し始めている。

2026年まで解雇圧力は続く……大規模解雇企業にはインテル、マイクロソフト、Amazonなど

Crunchbase Newsの統計によると、2025年に米国内のテクノロジー企業で失業した人数は約12.7万人に達した。2024年は少なくとも9.5667万人、2023年は19.1万人超、2022年は9.3万人超だった。

2025年を基準にすると、解雇規模が最大の企業は順にインテル(27159人)、マイクロソフト(15387人)、ヴェライゾン(15000人)、Amazon(14709人)である。数字だけを見ると、アメリカのテクノロジー業界の再編は一時的な衝撃ではなく、「常態化したコスト管理」段階に入ったことを示している。

この統計は、メディア報道、自主取材、ソーシャルネットワークサービス、解雇統計データベースなどに基づき、米国企業または米国事業比率の高い企業に重点を置いている。具体的な人数が確認できない場合は、「不明」と分類される。

アメリカのテクノロジー業界の解雇は、経済の減速だけの結果ではない。人工知能を中心とした再編、部門の繰り返し整理、自動化投資の拡大とともに、今後も人員調整は続く可能性が高い。特にMetaやAmazonのような大手企業の動向は、業界全体のコスト削減の基調を再強化する可能性があり、市場の注目を集めている。

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