先ほど見たところ、ラリー・フィンクの資産が驚くべきことに11億ドルに達していることがわかりました。これは、全体の仕組みを考えると、かなりの数字です。

ブラックロックのCEOは年間で2000万ドルから4000万ドルの収入を得ており、2022年には3,270万ドルを超えていました。これは基本給、ボーナス、そして特に株式割当から構成されています。株式オプションだけでも当時は2,300万ドル以上の価値がありました。その他にも小さな付加価値があります。

特に興味深いのは、AFL-CIOによると、フィンクの収入はブラックロックの平均従業員の212倍にあたるということです。これは、CEOと一般従業員の間の格差がいかに拡大しているかを示しています。

彼の資産の大部分はブラックロックの株式で保有しています。2024年2月の最後のSEC報告によると、彼は41万4,000株以上をポートフォリオに持っていました。当時の株価は1株761ドルだったため、彼の持ち株だけで3億1500万ドル以上の価値がありました。これは、彼の資産がブラックロックの成功と密接に結びついていることを示しています。

このように資産がどのように築かれるのかを見るのは興味深いです。ラリー・フィンクは、高給、ボーナス制度、そして大量の株式保有の組み合わせの典型例です。これがトップマネジメントの世界の現実であり、どうやって成立したかを考えるとさらに別の次元の規模だと言えるでしょう。