妹はほぼ2年間、日本留学の準備をしてきました。普段は日本語を学んでいるか、その途中です。3人の教授を選びましたが、申請直前になって、彼らは皆募集していないか、定員に達していることが判明しました。なんて運が悪いのでしょうか？今は就職活動の準備を始めていますが、試験に没頭するだけの新卒者は、現実の社会に対する認識が非常に薄く、社会の仕組みを全く理解しておらず、自分の能力に対して悲観的で否定的な態度を持っています。ソフトな励ましやハードなスキル指南も効果的に彼女を育てることができず、実際の操作や解決策を提示しても反論されてしまいます。彼女に理想的な仕事はどのようなものかと尋ねると、給与、通勤距離、仕事内容、関わる人々など、さまざまな要素をできるだけ詳しく列挙し、その重要度に従って順位付けをします。そして、その要件リストに基づいて逆引きで適した職種を絞り込み、現段階で最も理想的な仕事を見つけ出すのです。これは、以前あるクライアントから結婚相手を選ぶ方法として教わったもので、私が就職活動に応用したところ、非常に効果的でした。前の仕事は満足度が非常に高く、収入は平均的でしたが、その数年間の理想的な仕事でした。しかし彼女は、「これも嫌だ」「あれも嫌だ」と言い出し、仕事の選択に関しては、「これも試せるし、あれも試せる」となってしまいます。最も恐ろしいのは、子供が問題に直面したとき、最初の反応がAIを使って解決策を探すのではなく、母親を頼ることです。社会での厳しい経験を積めば、きっと良くなるでしょう。