2025年のアメリカ合衆国における最低賃金制度を理解する

多くのブラジル人がアメリカで働き、学び、移住したいと考える一方で、現地の最低賃金の仕組みについて疑問を抱いています。実際、アメリカの制度はブラジルとは根本的に異なります。私たちの国は全国一律の最低賃金を維持していますが、アメリカは州、郡、市などが独自のルールを定める分散型のモデルを採用しています。

連邦の基準：時給$7.25

アメリカの連邦最低賃金は2009年から時給$7.25に固定されており、15年以上にわたり改定されていません。この金額は全国的な最低保護ラインとして機能していますが、実情ははるかに多様です。多くの州ではこの金額を超えており、時給$11から$16の範囲を採用しているところもあります。一方、ニューヨーク、カリフォルニア、シアトルなどの高コスト地域では、さらに高い水準を設定しています。

州間の格差

アメリカの最低賃金の幅は非常に大きいです。コロンビア特別区は時給$17.50で最も高い一方、ジョージア州やワイオミング州では公式に$5.15を許可していますが、実際にはほとんどの場合、連邦の最低賃金が適用されています。

地域別の注目点：

• コロンビア特別区： 時給$17.50(国内最高)
• ワシントン： 時給$16.66
• カリフォルニア： 時給$16.50(残業規則：8時間超で1.5倍、12時間超で2倍)
• ニューヨーク： 州全体で時給$15.50、都市部では$16.50に達する

時給から月給へ：仕組みはどうなっている？

アメリカのシステムは時間単位の計算に基づいています。標準的な週40時間勤務の場合の月給に換算すると：

基本式： 時給 × 40時間 × 4週間 = 月給

連邦最低賃金の場合：$7.25 × 40 × 4 = $1,160/月

コロンビア特別区の場合：$17.50 × 40 × 4 = $2,800/月

より高い最低賃金を設定している州では、月$2,500を超えることも容易です。

リアルなレートに換算：実態はどうか？

2025年の概算レートで、1US$ = R$5.20とすると：

• 連邦最低賃金：$1,160 ≈ R$6,032/月
• コロンビア特別区：$2,800 ≈ R$14,560/月

一見すると、レアルでの金額はかなりの額に見えます。しかし、この表面的な分析は、各国の実質購買力の違いという重要なポイントを無視しています。

購買力の問題

絶対的な数字は誤解を招きます。アメリカの1ドルは、ブラジルのレアルに比べて少ない商品やサービスしか買えません。構造的に、ブラジルは全国一律の最低賃金(2025年のR$1,518)を維持していますが、アメリカは連邦、州、市の複合的な最低賃金制度を採用しており、これは長年の分散型政策の結果です。

この金額を受け取るのは誰か？

最低賃金は以下の条件の労働者に適用されます：

• 14歳以上
• 通常の勤務時間の契約
• 見習いやインターンを除く
• 主にチップに依存しない

この範囲には、レストランのウェイター、レジ係、清掃助手、倉庫作業員、エントリーレベルの作業員などが含まれます。

重要な注意点： チップを受け取る職種の従業員は、基本給が低く設定されている場合があり、チップが補完します。

最低賃金で生活できるか？

多くの場合、答えはノーです。週40時間働いても、数字は合いません。

• 基本的な生活費(住居なし)：月約$1,185
• 平均家賃：月約$1,626
• 合計： 月$2,811

連邦最低賃金の$1,160では、明らかに不足しています。より高い最低賃金を持つ州（カリフォルニア、ワシントン、D.C.）はより良い報酬を提供していますが、その家賃も国内有数の高額であり、アクセスの制限というパラドックスを生んでいます。

アメリカの最低賃金の全体像

アメリカの労働市場は依然として断片化しています。連邦の最低賃金は何十年も変わらず、州や都市はインフレや地域の実情に合わせて段階的に引き上げを続けています。アメリカで働くことを検討しているブラジル人には、最低賃金だけでなく、地域の実際の支出（家賃、食費、交通費、医療費）も調査した上で、移住や就労の決断をすることを推奨します。