MessariのCEOが辞任し、リストラを行い、「AI優先」企業へと転換

ブロックチェーンデータとリサーチプラットフォームのMessariは月曜日、CEOのEric Turnerが辞任したことを発表し、取締役会との協議の結果、技術責任者のDiran Liが後任のCEOに就任することを確認した。同時に、Messariは一連の人員削減も実施した。Messariは今回の再編の目的を、「AI優先」の組織への再定位と説明している。

CEO交代と人員削減の具体的な状況

後任人事：Turnerはソーシャルメディア上で辞任の旨を確認し、引き続きアドバイザーとして会社の活動に関与すると述べた。Turnerは2024年にCEOに就任し、創業者のRyan Selkisに次ぐ二代目のCEOとなった。SelkisはX（旧Twitter）上で一連の物議を醸す投稿を行ったことにより辞任した。

人員削減の規模：Liは発表の中で具体的な影響人数を明らかにしなかったが、「変革の過程での困難な決定」であると述べ、今回の削減規模がかなり大きいことを示唆している。

新たなリーダーシップの方向性：Liは技術責任者の背景を持ちつつCEOに就任し、Messariが技術主導の変革を進める明確なシグナルを示している。今後、製品の焦点は人工研究からAI駆動の自動化分析能力へとシフトしていく。

AI優先戦略：暗号研究機関の生き残りと変革の論理

Messariは2018年に設立され、新興暗号通貨分野の分析レポートの発行、市場データの提供、そしてニューヨークで開催される年次Mainnetサミットで広く知られている。暗号通貨研究分野の代表的な独立機関の一つだ。

Liは今回の再編の核心的な論理を、「AI優先」企業への変革と説明し、機械学習や大規模言語モデルを活用して従来人手に頼っていた研究プロセスを自動化し、機関顧客に対してより効率的かつ規模の大きい分析サービスを提供することを目指している。この方向性は暗号市場全体のAI採用のトレンドと一致しているが、一方で従来の人力に依存してきた研究職の大規模な縮小も伴う。

今回の人員削減の背景は、Jack Dorsey率いるBlock Inc.が先月約40%（約4,000人）を削減した理由と非常に類似している。伝統的な職能の人員を縮小し、資源をAI開発や少数のコア優先分野に集中させるという戦略だ。

暗号業界の人員削減の波：Messariは例外ではない

Messariの今回の人員削減は、最近の暗号業界のリストラの一例だ。

• OP Labs（Optimismの開発者）：先週、約20%の従業員を削減し、少数の重点プロジェクトに資源を集中させると発表
• Block Inc.（Jack Dorsey）：先月、約4,000人（全従業員の約40%）を削減し、AIへの転換を主要な理由とした
• Gemini：25%の人員削減を実施し、米国のコア事業に集中

この一連のリストラの共通点は、暗号企業が全体の事業縮小の中で、「AI転換」を名目に人員構造を再編し、自動化によって代替可能な研究、データ整理、サポート職を縮小しつつ、AI開発に直接関係する技術チームは維持または拡充している点だ。

よくある質問

Q：MessariのAI転換は具体的にどの方向性を指すのか？
Liの発表によると、MessariのAI転換の核心は、人工知能技術を活用して既存の研究と市場データ分析能力を自動化・規模化し、機関顧客にサービスを提供することにある。具体的には、自動レポート生成、リアルタイムデータ処理と分析、顧客向けのカスタマイズ情報配信などが含まれると考えられる。業界の観点から見ると、暗号研究機関のAI化は、コスト削減とカバレッジ拡大のための必然的な方向性だが、従来の人力研究分析に依存するビジネスモデルには根本的な挑戦をもたらす。

Q：Eric TurnerがMessariのCEOに就任してからの主な実績は何か？
Turnerは2024年にCEOに就任し、在任中は事業の安定化と機関顧客の拡大に注力した。創業者のRyan Selkisの辞任後の会社再建を引き継いだ形だ。Turnerは今後もアドバイザーとして支援を続ける意向を示しており、今回の交代は円滑な内部調整の一環とみられる。

Q：Diran LiがCTOからCEOに就任したことは、Messariの今後の方向性にどのような意味を持つのか？
技術責任者からCEOへの直接的な昇格は、戦略の技術化を示すことが多い。AI転換を進めるMessariにとって、Liの技術背景は研究プロセスの自動化やAI製品の迅速な開発を促進するのに有利だ。ただし、CEOとしての役割は事業拡大や投資家対応、顧客管理も含むため、Liが技術的優位性だけでなくビジネスリーダーシップをいかに早く身につけるかが、今回の変革の成功の鍵となる。