La forma más rápida de tener una mente aguda es aprender a ganar dinero.
1. No mostrar pobreza hacia arriba, no mostrar riqueza hacia abajo. 2. En casa, si alguien está en política o negocios, debe escuchar a los padres. Si en agricultura o industria, debe alejarse del conocimiento de los padres. 3. Direcciones de pensamiento para ganar dinero: El dinero de los hombres lujuriosos, el dinero de la mujer vanidosa, el dinero para la salud de los ancianos, el dinero para la educación de los niños, el dinero de los perezosos, el dinero que temen los ricos, el dinero que quieren los pobres para enriquecerse de la noche a la mañana. 4. Para planear y discutir asuntos, busca a los ricos con recursos. Para ejecutar y poner en práctica, busca a los pobres con recursos limitados. 5. Las personas con corazón blando son personas sin suerte; en realidad, parecer ser generoso es ingenuo, parecer ser bondadoso es en realidad cobarde. La suavidad y la vergüenza solo matan a uno mismo; la frialdad racional y la insensibilidad son las mejores armas para sobrevivir. 6. Tu nivel de riqueza es igual al promedio de las 5 personas con las que más te relacionas. Si te relacionas con ricos, te volverás más rico; si te relacionas con pobres, te volverás más pobre. No hagas amigos de los pobres, aunque suene feo, es la realidad. 7. La esencia de ganar dinero es cobrar dinero, no trabajar para otros, no aprender habilidades impresionantes, no aprender pensamientos avanzados, ni hacer redes, conexiones o formar equipos. Si quieres ganar dinero, solo necesitas entender completamente el acto de cobrar dinero. Solo con esto, ¡merece que te des un like! 8. Para tener éxito, no temas hacer el ridículo. Cuanto más ridículo hagas, más rápido tendrás éxito. 9. Para hacer negocios, aprende a leer el oro: caída del precio del oro — economía en auge, adecuado para emprender; subida del precio del oro — economía en deterioro, hay que ser cauteloso. 10. Aprende a ser aprovechado: las personas en los niveles más bajos aman investigar cómo aprovechar a otros, lo que lleva a la falta de cooperación; las personas en los niveles superiores aman investigar cómo hacer que otros aprovechen a ellos, y hacen más negocios. 11. Flujo de caja > beneficios: los beneficios son números en los libros, el flujo de caja es la sangre de la empresa. Aunque haya pérdidas temporales, si el flujo de caja es saludable, se puede aguantar; por el contrario, aunque los beneficios sean altos, si la recuperación de fondos es difícil, puede colapsar de repente. 12. Los clientes se dividen en "tres, seis, nueve" niveles: no desperdicies el 80% de tu energía en el 10% de clientes basura. El 20% de clientes de calidad aportan el 80% de las ganancias. El 5% de "clientes problemáticos" pueden consumir el 30% de tus costos. Aprende a filtrar clientes, y termina con clientes que retrasan pagos o son irracionales. 13. Siempre reserva el 30% de dinero para emergencias: no apuestes toda tu fortuna. Aunque un proyecto sea estable, no pongas la cadena de fondos al límite. Cambios repentinos en el mercado, ajustes políticos, interrupciones en la cadena de suministro... Los eventos imprevistos pueden ocurrir en cualquier momento; reservar fondos de emergencia ayuda a resistir riesgos. 14. Los productos se pueden imitar, la diferenciación está en el valor añadido: en la competencia de productos similares, la guerra de precios es la última opción. La verdadera barrera es: responder más rápido que los competidores, ofrecer detalles que superen las expectativas o crear resonancia emocional precisa. 15. Antes de que un empleado se vaya, ya está desmotivado. La salida repentina de empleados clave no suele ser por salario, sino por ser ignorados a largo plazo, no ser reconocidos, no ver oportunidades de crecimiento, o por incumplimiento de promesas del jefe. La comunicación regular, ofrecer a los empleados clave un plan de desarrollo personal, vale más que un salario alto para retenerlos. 16. Los colegas no son enemigos, aprende a competir y colaborar. En lugar de gastar energía en desprestigiar a los rivales, mejor unirse para desarrollar el mercado, compartir la cadena de suministro para reducir costos, o incluso recomendar clientes mutuamente. Cuanto más grande sea la torta, más se reparte.
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La forma más rápida de tener una mente aguda es aprender a ganar dinero.
1. No mostrar pobreza hacia arriba, no mostrar riqueza hacia abajo.
2. En casa, si alguien está en política o negocios, debe escuchar a los padres. Si en agricultura o industria, debe alejarse del conocimiento de los padres.
3. Direcciones de pensamiento para ganar dinero:
El dinero de los hombres lujuriosos, el dinero de la mujer vanidosa, el dinero para la salud de los ancianos, el dinero para la educación de los niños, el dinero de los perezosos, el dinero que temen los ricos, el dinero que quieren los pobres para enriquecerse de la noche a la mañana.
4. Para planear y discutir asuntos, busca a los ricos con recursos. Para ejecutar y poner en práctica, busca a los pobres con recursos limitados.
5. Las personas con corazón blando son personas sin suerte; en realidad, parecer ser generoso es ingenuo, parecer ser bondadoso es en realidad cobarde. La suavidad y la vergüenza solo matan a uno mismo; la frialdad racional y la insensibilidad son las mejores armas para sobrevivir.
6. Tu nivel de riqueza es igual al promedio de las 5 personas con las que más te relacionas. Si te relacionas con ricos, te volverás más rico; si te relacionas con pobres, te volverás más pobre. No hagas amigos de los pobres, aunque suene feo, es la realidad.
7. La esencia de ganar dinero es cobrar dinero, no trabajar para otros, no aprender habilidades impresionantes, no aprender pensamientos avanzados, ni hacer redes, conexiones o formar equipos. Si quieres ganar dinero, solo necesitas entender completamente el acto de cobrar dinero. Solo con esto, ¡merece que te des un like!
8. Para tener éxito, no temas hacer el ridículo. Cuanto más ridículo hagas, más rápido tendrás éxito.
9. Para hacer negocios, aprende a leer el oro: caída del precio del oro — economía en auge, adecuado para emprender; subida del precio del oro — economía en deterioro, hay que ser cauteloso.
10. Aprende a ser aprovechado: las personas en los niveles más bajos aman investigar cómo aprovechar a otros, lo que lleva a la falta de cooperación; las personas en los niveles superiores aman investigar cómo hacer que otros aprovechen a ellos, y hacen más negocios.
11. Flujo de caja > beneficios: los beneficios son números en los libros, el flujo de caja es la sangre de la empresa. Aunque haya pérdidas temporales, si el flujo de caja es saludable, se puede aguantar; por el contrario, aunque los beneficios sean altos, si la recuperación de fondos es difícil, puede colapsar de repente.
12. Los clientes se dividen en "tres, seis, nueve" niveles: no desperdicies el 80% de tu energía en el 10% de clientes basura. El 20% de clientes de calidad aportan el 80% de las ganancias. El 5% de "clientes problemáticos" pueden consumir el 30% de tus costos. Aprende a filtrar clientes, y termina con clientes que retrasan pagos o son irracionales.
13. Siempre reserva el 30% de dinero para emergencias: no apuestes toda tu fortuna. Aunque un proyecto sea estable, no pongas la cadena de fondos al límite. Cambios repentinos en el mercado, ajustes políticos, interrupciones en la cadena de suministro... Los eventos imprevistos pueden ocurrir en cualquier momento; reservar fondos de emergencia ayuda a resistir riesgos.
14. Los productos se pueden imitar, la diferenciación está en el valor añadido: en la competencia de productos similares, la guerra de precios es la última opción. La verdadera barrera es: responder más rápido que los competidores, ofrecer detalles que superen las expectativas o crear resonancia emocional precisa.
15. Antes de que un empleado se vaya, ya está desmotivado. La salida repentina de empleados clave no suele ser por salario, sino por ser ignorados a largo plazo, no ser reconocidos, no ver oportunidades de crecimiento, o por incumplimiento de promesas del jefe. La comunicación regular, ofrecer a los empleados clave un plan de desarrollo personal, vale más que un salario alto para retenerlos.
16. Los colegas no son enemigos, aprende a competir y colaborar. En lugar de gastar energía en desprestigiar a los rivales, mejor unirse para desarrollar el mercado, compartir la cadena de suministro para reducir costos, o incluso recomendar clientes mutuamente. Cuanto más grande sea la torta, más se reparte.