Recientemente he pensado en contratar una niñera, y tras informarme sobre el mercado he descubierto algunos puntos de vista interesantes.

Mi tía abuela fue a Suiza el año pasado para trabajar como niñera interna, con un salario mensual que equivaldría a más de 30,000 RMB.

Este nivel de ingresos, visto desde China, es bastante considerable.

Actualmente, el salario por hora de los trabajadores por horas ronda los 50 yuanes, y si son buenos cocineros, pueden cobrar más. Muchas familias establecen colaboraciones a largo plazo con las niñeras adecuadas, ofreciendo servicios fijos de dos o tres horas diarias, y en festividades también muestran su agradecimiento.

Una niñera interna, 6000 yuanes, con experiencia puede llegar a 12000 yuanes.
Una niñera para cuidado infantil, 7000 yuanes, con habilidades profesionales fuertes puede superar fácilmente los 15000 yuanes.

Este sector está más regulado de lo que muchos piensan, con descansos fijos semanales, días festivos libres y horas extras pagadas al doble.

En realidad, no hay muchas niñeras de alta calidad en el mercado; generalmente se mueven por recomendaciones de conocidos. En ciudades como Hangzhou, Shanghái y Nanjing, las diferencias de precio no son grandes, pero en general, el sur es más caro que el norte, y las grandes ciudades más caras que las pequeñas.

Para las familias con doble ingreso, la importancia de una buena niñera es solo comparable a la de una buena pareja. Siempre que las condiciones lo permitan, la familia seguirá contratándola.

Esto en realidad revela una regla general:
Mientras puedas crear valor real para los demás y resolver problemas prácticos, siempre podrás encontrar tu lugar en el mercado.

En el mundo de las criptomonedas, diferentes tipos de kol también aportan un valor único en sus áreas de especialización:

Algunos se especializan en análisis de datos en la cadena; otros en estrategias de trading; algunos tienen una visión macro y pueden predecir ciclos de rotación; algunos son expertos en estrategias prácticas, con experiencia en airdrops y operaciones de "lambos"; y otros se especializan en ofrecer valor emocional.

Independientemente del enfoque, los kol que logran reconocimiento sostenido son aquellos que realmente entienden las necesidades de los usuarios y ofrecen valor tangible.

La esencia del valor siempre radica en entender y satisfacer necesidades reales.