Una pregunta común sobre las últimas iniciativas de MetaDao: la estructura de vesting del token Solo se basa completamente en el rendimiento. El equipo no gana nada hasta que el proyecto alcance objetivos específicos. La primera barrera de rendimiento está establecida en 2x desde los niveles actuales. Este enfoque vincula los incentivos del equipo directamente al éxito del proyecto, asegurando la alineación con los titulares de tokens.