大衛·所羅門2025年的薪酬包超過$47 百萬美元，得益於高盛強勁的業績

高盛集團（Goldman Sachs Group, Inc.，GS）在監管文件中披露，執行長大衛·所羅門（David Solomon）在2025年的總薪酬為4700萬美元，較前一年的3900萬美元增加了20.5%。這一大幅加薪反映了投資銀行巨頭的強勁業績以及其在市場回報強勁期間對高層管理層的獎勵承諾。

4700萬美元薪酬結構分析

大衛·所羅門的4700萬美元薪酬包由多個部分組成，旨在將高層利益與公司長期表現掛鉤。他的年度基本薪資保持在200萬美元不變，而現金部分總計1010萬美元。剩餘的3490萬美元則分配在兩個主要元素上：3150萬美元通過績效股票單位（performance stock units）發放，另外340萬美元來自公司的攜帶利潤計劃（carried interest）。這種結構強調與可衡量業務成果掛鉤的變動薪酬，而非固定支付。

股東回報推動CEO薪酬提升

薪酬的增加反映了高盛在2025年為股東創造的巨大價值。該公司全年向股東回報了57%的股東權益，展現出股票的強勁市場表現。此外，股息支付增長了33%，顯示管理層對持續盈利能力的信心。公司向普通股股東回饋超過170億美元，進一步證明了將高管薪酬與業績指標掛鉤的決策是正確的。大衛·所羅門的薪酬提升，彰顯了公司在競爭激烈的市場環境中為投資者創造可觀回報的能力。