Toku，全球合規性領先的代幣支付平台，宣布取得重大突破：能夠在Polygon網絡上直接發放穩定幣薪資。這項創新使得來自100多個國家的公司能夠即時、合規且透明地支付數千名員工和承包商的薪資，充分利用區塊鏈的力量。該平台每年已處理超過10億美元的代幣支付，並原生整合領先的人力資源和薪資管理系統，包括ADP、Workday、UKG，以及任何薪資提供商。此外，Toku還提供合約管理、EOR（僱主記錄）基礎設施和全球合規解決方案，以滿足對安全高效數字支付日益增長的需求。Polygon：為企業服務的區塊鏈與Polygon的整合代表了穩定幣在日常商業運作中實際應用的重要一步。事實上，Polygon處理了美國境內幾乎一半的USDC轉帳，金額在100到1,000美元之間，確立了其作為數字支付關鍵基礎設施的地位。藉由這次合作，企業現在可以利用區塊鏈提供的速度、透明度和成本效率，而不犧牲傳統系統的可靠性。支付即時完成，手續費低於一美分，並在超過100個司法管轄區內完全符合法規。全球支付，本地合規Toku解決方案中最具創新性的一點是能夠管理所有雇主責任，從合約起草到入職、福利管理到稅款扣繳和監管合規。這意味著公司可以在Polygon上用USDC支付員工薪資，而無需在多個國家設立本地實體，並將合規管理完全交由Toku負責。每筆穩定幣薪資都符合員工所在國的勞動法，保障公司與員工雙方的安全。此外，該平台無縫整合現有的人力資源系統，如ADP、Workday和Gusto，無需修改內部流程。穩定幣接管薪資：革命背後的數字根據Pantera最近進行的一項薪酬調查，超過90%的數字行業公司現在使用穩定幣支付合作夥伴。這一趨勢由追求效率、速度和全球覆蓋範圍推動，傳統解決方案難以保障這些元素。實現即時、透明且低成本支付的能力，已成為國際企業的必需。Toku與Polygon的合作正是為了滿足這一需求，提供一個具體且已經運作的穩定幣薪資管理解決方案。對企業與員工的實質好處傳統的國際支付系統常涉及數天等待、高昂的費用和複雜的合規管理。然而，透過Toku在Polygon上提出的解決方案，員工可以立即收到薪資，並且相比國際電匯節省大量成本。Toku負責所有監管事務，從稅務申報到勞動法合規，確保企業與員工都能安心。與現有HR系統的整合，也讓轉換過程無縫進行，無需更換平台或流程。不斷擴大的生態系統：Polygon確認其在數字支付中的領導地位Toku與Polygon的合作進一步鞏固了Polygon作為支付基礎設施首選區塊鏈的地位。該網絡已經承載了許多專注於支付的應用，包括穩定幣發行商、支付處理商和在其基礎設施上打造創新解決方案的金融機構。Polygon Labs的全球支付與實體資產負責人Aishwary Gupta表示：“Polygon提供了區塊鏈所需的擴展性和成本效率，以支援企業規模的運營。Toku帶來的合規基礎設施和薪資管理專業知識，將這項技術轉化為當今企業的實用解決方案。”支付的未來在於區塊鏈Toku與Polygon的整合不僅在成本和速度方面帶來即時優勢，也象徵著企業運營“鏈上”管理的更廣泛轉變。隨著越來越多的公司採用區塊鏈基礎設施來執行核心功能，統一結算平台的好處將滲透整個生態系統。Toku的CEO Ken O’Friel強調：“薪資管理是數字貨幣最普遍的應用之一。透過在Polygon上實現穩定幣支付，我們展示了區塊鏈如何解決企業當前的實際問題。這是讓全球支付完全合規、即時、透明且更具成本效益的關鍵。”Toku與Polygon：新數字經濟的戰略夥伴關係
Toku 在 Polygon 上革新穩定幣支付：管理超過 $1 億的資產，涵蓋超過 100 ...
Toku，全球合規性領先的代幣支付平台，宣布取得重大突破：能夠在Polygon網絡上直接發放穩定幣薪資。
這項創新使得來自100多個國家的公司能夠即時、合規且透明地支付數千名員工和承包商的薪資，充分利用區塊鏈的力量。
該平台每年已處理超過10億美元的代幣支付，並原生整合領先的人力資源和薪資管理系統，包括ADP、Workday、UKG，以及任何薪資提供商。
此外，Toku還提供合約管理、EOR（僱主記錄）基礎設施和全球合規解決方案，以滿足對安全高效數字支付日益增長的需求。
Polygon：為企業服務的區塊鏈
與Polygon的整合代表了穩定幣在日常商業運作中實際應用的重要一步。事實上，Polygon處理了美國境內幾乎一半的USDC轉帳，金額在100到1,000美元之間，確立了其作為數字支付關鍵基礎設施的地位。
藉由這次合作，企業現在可以利用區塊鏈提供的速度、透明度和成本效率，而不犧牲傳統系統的可靠性。支付即時完成，手續費低於一美分，並在超過100個司法管轄區內完全符合法規。
全球支付，本地合規
Toku解決方案中最具創新性的一點是能夠管理所有雇主責任，從合約起草到入職、福利管理到稅款扣繳和監管合規。
這意味著公司可以在Polygon上用USDC支付員工薪資，而無需在多個國家設立本地實體，並將合規管理完全交由Toku負責。
每筆穩定幣薪資都符合員工所在國的勞動法，保障公司與員工雙方的安全。此外，該平台無縫整合現有的人力資源系統，如ADP、Workday和Gusto，無需修改內部流程。
穩定幣接管薪資：革命背後的數字
根據Pantera最近進行的一項薪酬調查，超過90%的數字行業公司現在使用穩定幣支付合作夥伴。這一趨勢由追求效率、速度和全球覆蓋範圍推動，傳統解決方案難以保障這些元素。
實現即時、透明且低成本支付的能力，已成為國際企業的必需。Toku與Polygon的合作正是為了滿足這一需求，提供一個具體且已經運作的穩定幣薪資管理解決方案。
對企業與員工的實質好處
傳統的國際支付系統常涉及數天等待、高昂的費用和複雜的合規管理。然而，透過Toku在Polygon上提出的解決方案，員工可以立即收到薪資，並且相比國際電匯節省大量成本。
Toku負責所有監管事務，從稅務申報到勞動法合規，確保企業與員工都能安心。與現有HR系統的整合，也讓轉換過程無縫進行，無需更換平台或流程。
不斷擴大的生態系統：Polygon確認其在數字支付中的領導地位
Toku與Polygon的合作進一步鞏固了Polygon作為支付基礎設施首選區塊鏈的地位。該網絡已經承載了許多專注於支付的應用，包括穩定幣發行商、支付處理商和在其基礎設施上打造創新解決方案的金融機構。
Polygon Labs的全球支付與實體資產負責人Aishwary Gupta表示：“Polygon提供了區塊鏈所需的擴展性和成本效率，以支援企業規模的運營。Toku帶來的合規基礎設施和薪資管理專業知識，將這項技術轉化為當今企業的實用解決方案。”
支付的未來在於區塊鏈
Toku與Polygon的整合不僅在成本和速度方面帶來即時優勢，也象徵著企業運營“鏈上”管理的更廣泛轉變。
隨著越來越多的公司採用區塊鏈基礎設施來執行核心功能，統一結算平台的好處將滲透整個生態系統。
Toku的CEO Ken O’Friel強調：“薪資管理是數字貨幣最普遍的應用之一。透過在Polygon上實現穩定幣支付，我們展示了區塊鏈如何解決企業當前的實際問題。這是讓全球支付完全合規、即時、透明且更具成本效益的關鍵。”
Toku與Polygon：新數字經濟的戰略夥伴關係