當部署一百個價值$50k 的項目比起推出一個$5m 的風險投資更有利潤時，這正是市場會產生的結果。激勵結構塑造了結果。

那我們該如何解決這個問題？就是要真正區分那些只是部署代碼、付出 minimal effort 的人，與那些真正創造有價值內容的人。一個幾乎不增加生態系統價值，幾乎沒有成本；另一個則是在進行真正的創作。這種差異很重要。在我們能夠準確獎勵建設者而非部署者之前，我們將持續看到充斥著低努力的項目。