當你觀察當前全球的情況時,會發現一個相當明顯的模式——各國政府基本上都在建立國家級的人力資源系統。他們正在建立標準化的框架、合規結構和監督機制,這些都是在政府層面進行的。這不再是傳統意義上的規範,而是著重於建立管理一切事務的制度性基礎設施,這一轉變對市場、企業和金融系統的運作方式具有重大影響。

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