在特朗普政府期間，SpaceX迎來勞動紛爭的轉折點──NLRB申訴撤回背後的政治壓力

伊隆·馬斯克的火箭公司SpaceX在與美國勞動委員會（NLRB）的一場重要訴訟中取得了重大勝利。2024年12月18日，NLRB決定撤回有關退休金及仲裁規則的重大申訴。這使得部分勞動爭議得以解決，雙方激烈的法庭鬥爭也畫下了一個句點。

退休金爭議的起因──始於NLRB西雅圖辦事處的申訴

事情的起因可以追溯到2024年3月，NLRB西雅圖辦事處提出的申訴。監管機構認為，SpaceX在合同中加入的保密義務條款過度限制了勞工的權利。該條款可能對勞工施加壓力，妨礙其行使法律上應有的權利。

對此，SpaceX迅速反擊。同年4月，該公司在聯邦法院對NLRB提起訴訟，強烈主張NLRB的行政機構本身違反憲法。這並非該公司首次採取此類策略，因為在洛杉磯辦事處的另一項申訴中，也已經有另一場訴訟在進行中。

加州的訴訟旨在譴責SpaceX對批評伊隆·馬斯克的員工的報復行為。然而，5月，法官團隊接受了雙方的共同請求，暫停了該訴訟的程序，並為NLRB向全國調解委員會（National Mediation Board）正式請求有關勞動爭議管轄權的時間提供了空間。

政治背景的變化帶來轉折

NLRB撤回申訴的背景是政治局勢的重大變化。特朗普總統上任後不久的2月，威廉·科恩被任命為NLRB的代理最高檢察官。他坦率談及此判斷。

“我們想要追隨的路是這個嗎？”科恩表示，“由於認為這並非真正應該遵循的路，因此我們決定撤退。”也就是說，SpaceX的保密義務爭議被認為不適合提交最高法院審理。

在科恩的領導下，NLRB已經退出了前任開始的多個備受關注的行動，包括對私營監獄公司GEO Group的申訴，以及有關演員肖恩·潘非營利組織員工投訴的案件。

除了SpaceX之外的擴展動向

值得注意的是，自去年首次提起憲法訴訟以來，其他企業也開始走上同樣的道路。亞馬遜公司（Amazon.com Inc.）目前也是在聯邦法院對NLRB提出異議的企業之一，類似的訴訟已經多起在進行中。

馬斯克與特朗普政府的關係塑造新的勞動政策

政治與這場勞動爭議密不可分。馬斯克是2024年選舉周期最大的單一捐款人之一，他的大部分支出都支持特朗普。他的政府效率化部在特朗普新政權中扮演著核心角色。

公開對立之後，雙方的關係得以修復。11月，馬斯克出席了在白宮舉行的沙烏地阿拉伯王儲穆罕默德·本·薩勒曼的晚宴，稱讚他。

此外，本月，美國參議院批准了特朗普提名的NLRB常任法律顧問候選人克里斯塔爾·凱瑞（Crystal Carey）。她曾在Morgan, Lewis & Bockius LLP擔任合夥人，該公司曾是Tesla Inc.和SpaceX等多家企業的客戶。她的就職宣誓儀式即將舉行。

這一系列動向顯示，政治轉向直接影響勞動監管機構的政策，並在很大程度上左右像SpaceX這樣的大企業勞動爭議的走向。