👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
每月 $20,000 獎金等你來領!
📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
這裡有件可能會讓你感到驚訝的事:近期 Workday 橫跨多國的調查發現,83% 的勞工認為 AI 其實會讓人類技能變得更有價值,而不是被取代。
是不是有點違反直覺?但仔細想想,其實很合理。
當自動化處理了例行公事,什麼變得稀缺?只有人類才能勝任的那些混亂且難以預測的事:同理心、創意解決問題、細膩判斷力。
到 2026 年,有五種以人為本的能力,很可能會比技術性的 AI 知識更重要。我們說的是那些演算法無法複製的技能——比如建立真誠信任、在不確定中導航,或在高壓情境下讀懂言外之意。
有趣的是,這些已不再只是抽象概念。現在有實際數據支持哪些技能最重要,也有新興框架告訴我們如何培養這些能力,以及教導原本認為無法傳授的技巧的實用方法。
就業市場已經朝這個方向轉變。企業開始意識到,競爭優勢不僅在於誰擁有最好的 AI 工具——而在於誰能以機器無法匹敵的方式,發揮人類智慧。